Об утверждении Порядков учета участников общественных (временных) работ и опережающего профессионального обучения по Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010 г.



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

КОМИТЕТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 27 февраля 2010 года №29-ОД

Об утверждении  Порядков учета участников общественных (временных) работ и опережающего профессионального обучения  по  Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010 г.

В соответствии со статьей 6 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и п.4.10 Положения Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости РС(Я), в целях обеспечения качественной работы по ведению учета граждан, участвующих в мероприятиях Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010 г., формирования  отчетности  в соответствии с требованиями Роструда,  приказываю:

1. Утвердить Порядок учета участников общественных (временных) работ по Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010 г. (прил.№1)

2. Утвердить Порядок учета участников опережающего профессионального обучения (прил.№2).

3. Контрольно-правовому отделу (Самсонов А.А.)

в трехдневный срок после подписания настоящего приказа направить  в Департамент по государственно-правовым вопросам Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) для государственной регистрации.

4. Пресс-службе (Эверстова Л.Е.)

в течение одного месяца с момента государственной регистрации в Департаменте по государственно-правовым вопросам Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) обеспечить опубликование и размещение приказа на официальном сайте Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия)  в сети Интернет.

5. Отделу организации трудоустройства и специальных программ (А.П. Исаев), отделу организации профессионального обучения и профориентационной работы (Н.В. Николаева)

осуществлять контроль исполнения ГУ Центрами занятости населения  требований Порядков по соответствующим направлениям.

6. Директорам ГУ Центров занятости населения принять к исполнению указанные Порядки.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Атласову Л.Р.

Председатель

А.А.Самсонов

Приложение №1 к приказу

от 27 февраля 2010г. №29-ОД

Порядок учета участников общественных (временных) работ по Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010г.

1.              Учет участников Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда (далее Программа) устанавливается настоящим  Порядком.

2.              Порядок разработан в соответствии с:

-  Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. №1032-1;

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 3 июля 2006 г.№513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (зарегистрирован Министерством  юстиции Российской Федерации 6 сентября 2006г. №8219);

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития  от 7 июня 2007г. №401 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» (зарегистрирован Министерством  юстиции Российской Федерации 17 июля 2007г. №9861);

- постановлением Правительства РФ от 14 декабря 2009 г. №1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

- разъяснением Федеральной службы по труду и занятости от 29 января 2010г. №397-ТЗ.

3.              С 2010 года в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), также в формах федерального статистического наблюдения №1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан» и №2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» не учитываются  сведения о работниках, находящихся под угрозой увольнения, из числа участников программ дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, а также о рабочих местах (вакансиях), на которые предполагается трудоустройство данной категории граждан.

4.              Участие безработных граждан и граждан, ищущих работу, в общественных (временных) работах по Программе проводится в соответствии с  требованиями, предусмотренными в Законе о занятости, Административном   регламенте по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников и Административном   регламенте по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ с внесением в базу данных регистров получателей государственных услуг ПК «Катарсис» по форме  №1.

5.              Учет граждан из числа занятых, работающих под угрозой увольнения и принимающих участие в Программе производится в ПК «Катарсис» с использованием  формы №3.  Учет КПУ формы №3 в числе обратившихся  за содействием в поиске подходящей работы при формировании форм федерального статистического наблюдения не производится. Также не учитываются карточки данной формы при сверке  соответствующих показателей в АИС РПУ.

6.              Постановка на учет по форме №3 граждан из числа занятых, работающих под угрозой увольнения, с целью участия в Программе проводится на основании предоставленного работодателем списка граждан с указанием необходимых данных (ФИО, паспортные данные, дата рождения, образование, занимаемая должность).

              7.      В случае, если работник, находящийся под угрозой  увольнения, самостоятельно обращается в Центр занятости населения с целью поиска подходящей работы со всеми необходимыми документами, он должен быть внесен в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей) в установленном порядке (форма №1).

Приложение №2 к приказу

от 27 февраля 2010г. № 29-ОД

Порядок учета участников опережающего профессионального обучения

1.              Настоящий порядок определяет процедуру постановки на учет участников опережающего профессионального обучения программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.

2.              Под учетом участников в настоящем Порядке понимается последовательность действий, осуществляемых работниками Центров занятости населения (далее  - ЦЗН) по опережающему профессиональному обучению высвобождаемых работников (далее  - Участник).

3.              Учет участников осуществляется в целях:

•              регистрации предприятий и организаций, желающих организовать опережающее обучение высвобождаемых работников, находящихся под риском увольнения;

•              регистрации лиц, направляемых на опережающее обучение;

•              создания базы данных для оперативного получения объективной информации;

•              проведения профориентационных мероприятий с высвобождаемыми работниками, находящимися под угрозой увольнения.

4.              Основанием для начала работы по организации опережающего обучения является заявка работодателя директору ЦЗН с приложением поименного списка граждан, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым будет осуществляться опережающее обучение, конкретных рабочих мест, на которых будут заняты работники после окончания обучения и копия приказа организации (учреждения, предприятия) об установлении неполного рабочего времени, о временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о мероприятиях по высвобождению работников.

5.              По результатам рассмотрения документов и государственного контракта (договора) на оказание образовательных услуг ЦЗН совместно с работодателем и учебным заведением принимают решение о заключении 3-х стороннего договора на организацию опережающего обучения граждан.

6.              Для учета участника работник ЦЗН выполняет следующие операции:

•              принимает от представителя предприятия пакет документов – заявку, заполненную таблицу поименного списка граждан и копию приказа организации (учреждения, предприятия) об установлении неполного рабочего времени, о временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о мероприятиях по высвобождению работников;

•              заносит в регистрационный журнал в соответствии с заявкой работодателя наименование участника, дату и время принятия документов,  фамилию  и  инициалы  представителя участника, предъявившего документы;

•              проверяет количество представленных  документов, требует при наличии неполных сведений представления недостающей информации;

•              согласно потребности в опережающем обучении ЦЗН организует конкурс на оказание образовательных услуг и подписывает с победителем государственный контракт, или подписывает договор на опережающее обучение;

•              на основании государственного контракта (договора) заключает 3-х сторонний договор на организацию опережающего обучения с работодателем и учебным заведением;

•              вносит в базу ПК «Катарсис» данные 3-х стороннего договора.

7.              Технология ввода договора аналогична существующей технологии. При вводе договора следует указать вид договора «Опережающее профессиональное обучение» (индивидуальный или групповой).

8.              В случае ввода участников следует указать следующие роли: ЦЗН – «Заказчик», Предприятие – «Исполнитель», Учебное заведение - "Другие".

9.              На второй странице договора следует установить один из трех признаков: для учета в строке 2.1  «опережающее ПО в организациях», для учета в строке 2.2   «опережающее ПО в образовательных учреждениях», для учета в строке 2.3   «опережающее ПО в другой местности».

10.                Все внесенные данные 3-х стороннего договора учитываются в форме 1-РП.