Основная информация
| Дата опубликования: | 27 мая 2011г. |
| Номер документа: | RU03000201100366 |
| Текущая редакция: | 5 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Государственный комитет Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТОРГОВЛЕ И ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
ПРИКАЗ
от 27 мая 2011 года № 112
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ТОРГОВЛИ И УСЛУГ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(наименование в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
(в редакции приказов Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан
от 06.04.2012 № 92, от 18.10.2013 № 259, от 06.02.2019 № 66; от 26.01.2021 года № 45)
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 30.06.2011 года № 1503
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:
(преамбула в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан.
(пункт в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
И.И. Ахметшин
Утверждено
приказом Государственного комитета
Республики Башкортостан по торговле
и защите прав потребителей
от 27 мая 2011 года № 112
(в редакции приказа
Министерства торговли и услуг
Республики Башкортостан
от 06.02.2019 года № 66;
от 26.01.2021 года № 45)
Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан
(наименование в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
(раздел в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
1.1. Настоящим Положением устанавливаются порядок работы аттестационной комиссии Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан (далее соответственно – Аттестационная комиссия, Минторг РБ), порядок проведения заседания Аттестационной комиссии, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минторге РБ (далее – гражданский служащий).
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего Республики Башкортостан замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минторге РБ (далее – гражданская служба).
1.3. Результаты аттестации гражданских служащих используются для:
оценки их профессиональной служебной деятельности;
стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;
определения направлений профессионального развития;
обеспечения обоснованности принимаемых министром торговли и услуг Республики Башкортостан решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.
1.4. В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего исходя из следующих характеристик:
участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим структурным подразделением Минторга РБ (Минторгом РБ);
сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;
соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения министра торговли и услуг Республики Башкортостан – к специальности, направлению подготовки;
отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.
1.5. Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет отдел правовой и кадровой работы Минторга РБ (далее – кадровая служба).
1.6. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации.
Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) после принятия в установленном порядке министром торговли и услуг Республики Башкортостан решения:
о сокращении должностей гражданской службы в Минторге РБ;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
1.7. Инициатива о проведении внеочередной аттестации, проводимой в соответствии с подпунктом «а» пункта 1.6 настоящего Положения, может исходить от министра торговли и услуг Республики Башкортостан или гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации Минторгом РБ издается приказ о проведении внеочередной аттестации.
Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в кадровую службу заявление на имя министра торговли и услуг Республики Башкортостан с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.
Проект приказа о проведении внеочередной аттестации с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего в кадровую службу в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого приказа с гражданским служащим.
1.8. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, представляется для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1.9. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
достигшие возраста 60 лет;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
замещающие должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
(раздел в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
2.1. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению министра торговли и услуг Республики Башкортостан или лица, его заменяющего, кадровой службой готовится проект приказа о проведении аттестации, содержащий следующие положения:
о составе Аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;
о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в Аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее – отзыв). Отзыв составляется по форме согласно приложению № 2 к единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387 (далее – Единая методика), и должен содержать сведения о гражданском служащем, указанные в пункте 13 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 (далее – Положение);
о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;
об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;
о подготовке кадровой службой материалов, необходимых для работы Аттестационной комиссии;
об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания Аттестационной комиссии.
Кадровая служба готовит проект приказа о проведении аттестации по форме согласно приложению № 1 к Единой методике.
2.2. Для проведения аттестации гражданских служащих приказом Минторга РБ формируется Аттестационная комиссия в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
2.4. В состав Аттестационной комиссии включаются: министр торговли и услуг Республики Башкортостан или лицо, замещающее его должность; заместитель министра торговли и услуг Республики Башкортостан, координирующий деятельность подразделения, в котором проводится аттестация и (или) уполномоченные министром торговли и услуг Республики Башкортостан гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы); включаемые в состав Аттестационной комиссии в соответствии с положениями абзаца второго настоящего пункта независимые эксперты – представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.
Включаемые в состав Аттестационной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным государственным органом Республики Башкортостан по запросу министра торговли и услуг Республики Башкортостан, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Республики Башкортостан, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.
Общий срок пребывания независимого эксперта в Аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в комиссии Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе.
Повторное включение данного независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Аттестационной комиссии.
В состав Аттестационной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета, утвержденного приказом Минторга РБ. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Представители общественного совета, включаемые в состав Аттестационной комиссий по запросам министра торговли и услуг Республики Башкортостан, определяются решениями общественного совета.
2.5. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться Аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.6. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
Министр торговли и услуг Республики Башкортостан предупреждает членов Аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Член Аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Аттестационной комиссии или с рассмотрением Аттестационной комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
2.7. Кадровая служба с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации составляет график проведения аттестации, утверждаемый министром торговли и услуг Республики Башкортостан, и доводит до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за один месяц до начала проведения аттестации. График составляется ежегодно и должен содержать:
наименование государственного органа и структурного подразделения Минторга РБ, в которых проводится аттестация;
список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
дату, время и место проведения аттестации;
дату представления в Аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Минторга РБ.
2.8. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
К отзыву об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности.
При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию также представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.
2.9. Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
2.10. Кадровой службой готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв Минторга РБ, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
III. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ И ИТОГИ АТТЕСТАЦИИ
(раздел в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.2. Аттестационная комиссии рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости – его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, обсуждает результаты его профессиональной служебной деятельности, принимает решения в отношении аттестуемого гражданского служащего.
В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.3. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной кадровой службой в выписке, указанной в пункте 2.10 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами Аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании Аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
3.4. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:
его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;
его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением Минторга РБ и перед Минторгом РБ в целом;
сложности выполняемой им работы;
эффективности и результативности выполняемой работы, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов и документов.
При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, также организаторские способности.
3.5. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
3.6. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.
3.7. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря Аттестационной комиссии.
3.8.Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
3.9. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру торговли и услуг Республики Башкортостан не позднее чем через семь дней после ее проведения.
3.10. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
3.11. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы министр торговли и услуг Республики Башкортостан вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
3.12. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
3.13. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Проведение квалификационного экзамена
4.1. Квалификационный экзамен государственных гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен) проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы Республики Башкортостан.
4.2. Квалификационный экзамен проводится Аттестационной комиссией по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее – классный чин) не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.
(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 06.04.2012 года № 92)
4.3. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
4.4. (пункт исключен приказом Государственного комитета Республики Башкортостан от 06.04.2012 года № 92)
4.5. (пункт исключен приказом Государственного комитета Республики Башкортостан от 06.04.2012 года № 92)
4.6. В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 4.3 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если гражданскому служащему испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
4.7. В решении министра торговли и услуг Республики Башкортостан о проведении квалификационного экзамена указываются:
(в редакции в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
4.8. Кадровая служба доводит до гражданского служащего информацию о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее, чем за месяц до его проведения.
(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.02.2019 № 66; от 26.01.2021 года № 45)
4.9. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в Аттестационную комиссию отзыв на гражданского служащего об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение № 1 к настоящему Положению).
(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
4.10. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 4.9 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с вышеуказанным отзывом.
4.11. При проведении квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Башкортостан, иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Башкортостан методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
4.12. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
По результатам квалификационного экзамена Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина, в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года № 268-з «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан»;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
4.13. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего (приложение № 2 к настоящему Положению).
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
4.14. Результаты квалификационного экзамена направляются министру торговли и услуг Республики Башкортостан не позднее чем через семь дней после его проведения.
(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
4.15. На основании результатов квалификационного экзамена министра торговли и услуг Республики Башкортостан по торговле принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
4.16. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом министра торговли и услуг Республики Башкортостан. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
4.17. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад (надбавка) в соответствии с присвоенным классным чином и исчисляется срок гражданской службы в присвоенном классном чине.
4.18. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
4.19. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
4.20. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения аттестации
и порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими
Республики Башкортостан в Министерстве
торговли и услуг Республики Башкортостан
(в редакции приказа
Министерства торговли и услуг
Республики Башкортостан
от 26.01.2021 года № 45)
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего, и о возможности присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________________________________________________
3. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая государственная гражданская должность государственной гражданской службы на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
6. Стаж государственной гражданской службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) ______________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж _______________________________________________________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы ____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Представляется на присвоение классного чина __________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
10. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
11. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________
_____________
______________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
(подпись)
(расшифровка подписи)
«_____» ______________ 20 ______ г.
С отзывом ознакомлен:
_____________
_________________________________
__________
(подпись)
(фамилия и инициалы гражданского служащего)
(дата)
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения аттестации
и порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими
Республики Башкортостан в Министерстве
торговли и услуг Республики Башкортостан
(в редакции приказа
Министерства торговли и услуг
Республики Башкортостан
от 26.01.2021 года № 45)
Экзаменационный лист
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение
_________________________________________________________________________________________________________________
окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая
_________________________________________________________________________________________________________________
степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке _____________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
(документы о профессиональной
__________________________________________________________________________________________________________________
переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ______________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) ________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж _______________________________________________________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы ____________________________________________________________________________________
(наименование классного чина
___________________________________________________________________________________________________________________
и дата его присвоения)
9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них ________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией ______________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена _______________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен)
13. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________________
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за __________ , против __________
14. Примечания ______________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
_____________________
______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
_____________________
______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
_____________________
______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
_____________________
______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
_____________________
______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена
________________________________________
С экзаменационным листом ознакомился
_________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего, дата)
(место для печати государственного органа)
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТОРГОВЛЕ И ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
ПРИКАЗ
от 27 мая 2011 года № 112
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ТОРГОВЛИ И УСЛУГ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(наименование в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
(в редакции приказов Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан
от 06.04.2012 № 92, от 18.10.2013 № 259, от 06.02.2019 № 66; от 26.01.2021 года № 45)
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 30.06.2011 года № 1503
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:
(преамбула в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан.
(пункт в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
И.И. Ахметшин
Утверждено
приказом Государственного комитета
Республики Башкортостан по торговле
и защите прав потребителей
от 27 мая 2011 года № 112
(в редакции приказа
Министерства торговли и услуг
Республики Башкортостан
от 06.02.2019 года № 66;
от 26.01.2021 года № 45)
Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан
(наименование в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
(раздел в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
1.1. Настоящим Положением устанавливаются порядок работы аттестационной комиссии Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан (далее соответственно – Аттестационная комиссия, Минторг РБ), порядок проведения заседания Аттестационной комиссии, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минторге РБ (далее – гражданский служащий).
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего Республики Башкортостан замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минторге РБ (далее – гражданская служба).
1.3. Результаты аттестации гражданских служащих используются для:
оценки их профессиональной служебной деятельности;
стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;
определения направлений профессионального развития;
обеспечения обоснованности принимаемых министром торговли и услуг Республики Башкортостан решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.
1.4. В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего исходя из следующих характеристик:
участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим структурным подразделением Минторга РБ (Минторгом РБ);
сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;
соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения министра торговли и услуг Республики Башкортостан – к специальности, направлению подготовки;
отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.
1.5. Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет отдел правовой и кадровой работы Минторга РБ (далее – кадровая служба).
1.6. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации.
Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) после принятия в установленном порядке министром торговли и услуг Республики Башкортостан решения:
о сокращении должностей гражданской службы в Минторге РБ;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
1.7. Инициатива о проведении внеочередной аттестации, проводимой в соответствии с подпунктом «а» пункта 1.6 настоящего Положения, может исходить от министра торговли и услуг Республики Башкортостан или гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации Минторгом РБ издается приказ о проведении внеочередной аттестации.
Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в кадровую службу заявление на имя министра торговли и услуг Республики Башкортостан с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.
Проект приказа о проведении внеочередной аттестации с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего в кадровую службу в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого приказа с гражданским служащим.
1.8. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, представляется для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1.9. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
достигшие возраста 60 лет;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
замещающие должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
(раздел в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
2.1. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению министра торговли и услуг Республики Башкортостан или лица, его заменяющего, кадровой службой готовится проект приказа о проведении аттестации, содержащий следующие положения:
о составе Аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;
о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в Аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее – отзыв). Отзыв составляется по форме согласно приложению № 2 к единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387 (далее – Единая методика), и должен содержать сведения о гражданском служащем, указанные в пункте 13 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 (далее – Положение);
о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;
об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;
о подготовке кадровой службой материалов, необходимых для работы Аттестационной комиссии;
об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания Аттестационной комиссии.
Кадровая служба готовит проект приказа о проведении аттестации по форме согласно приложению № 1 к Единой методике.
2.2. Для проведения аттестации гражданских служащих приказом Минторга РБ формируется Аттестационная комиссия в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
2.4. В состав Аттестационной комиссии включаются: министр торговли и услуг Республики Башкортостан или лицо, замещающее его должность; заместитель министра торговли и услуг Республики Башкортостан, координирующий деятельность подразделения, в котором проводится аттестация и (или) уполномоченные министром торговли и услуг Республики Башкортостан гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы); включаемые в состав Аттестационной комиссии в соответствии с положениями абзаца второго настоящего пункта независимые эксперты – представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.
Включаемые в состав Аттестационной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным государственным органом Республики Башкортостан по запросу министра торговли и услуг Республики Башкортостан, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Республики Башкортостан, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.
Общий срок пребывания независимого эксперта в Аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в комиссии Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе.
Повторное включение данного независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Аттестационной комиссии.
В состав Аттестационной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета, утвержденного приказом Минторга РБ. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Представители общественного совета, включаемые в состав Аттестационной комиссий по запросам министра торговли и услуг Республики Башкортостан, определяются решениями общественного совета.
2.5. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться Аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.6. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
Министр торговли и услуг Республики Башкортостан предупреждает членов Аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Член Аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Аттестационной комиссии или с рассмотрением Аттестационной комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
2.7. Кадровая служба с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации составляет график проведения аттестации, утверждаемый министром торговли и услуг Республики Башкортостан, и доводит до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за один месяц до начала проведения аттестации. График составляется ежегодно и должен содержать:
наименование государственного органа и структурного подразделения Минторга РБ, в которых проводится аттестация;
список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
дату, время и место проведения аттестации;
дату представления в Аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Минторга РБ.
2.8. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
К отзыву об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности.
При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию также представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.
2.9. Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
2.10. Кадровой службой готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв Минторга РБ, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
III. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ И ИТОГИ АТТЕСТАЦИИ
(раздел в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.2. Аттестационная комиссии рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости – его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, обсуждает результаты его профессиональной служебной деятельности, принимает решения в отношении аттестуемого гражданского служащего.
В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.3. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной кадровой службой в выписке, указанной в пункте 2.10 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами Аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании Аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
3.4. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:
его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;
его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением Минторга РБ и перед Минторгом РБ в целом;
сложности выполняемой им работы;
эффективности и результативности выполняемой работы, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов и документов.
При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, также организаторские способности.
3.5. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
3.6. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.
3.7. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря Аттестационной комиссии.
3.8.Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
3.9. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру торговли и услуг Республики Башкортостан не позднее чем через семь дней после ее проведения.
3.10. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
3.11. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы министр торговли и услуг Республики Башкортостан вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
3.12. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
3.13. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Проведение квалификационного экзамена
4.1. Квалификационный экзамен государственных гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен) проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы Республики Башкортостан.
4.2. Квалификационный экзамен проводится Аттестационной комиссией по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее – классный чин) не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.
(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 06.04.2012 года № 92)
4.3. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
4.4. (пункт исключен приказом Государственного комитета Республики Башкортостан от 06.04.2012 года № 92)
4.5. (пункт исключен приказом Государственного комитета Республики Башкортостан от 06.04.2012 года № 92)
4.6. В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 4.3 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если гражданскому служащему испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
4.7. В решении министра торговли и услуг Республики Башкортостан о проведении квалификационного экзамена указываются:
(в редакции в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
4.8. Кадровая служба доводит до гражданского служащего информацию о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее, чем за месяц до его проведения.
(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.02.2019 № 66; от 26.01.2021 года № 45)
4.9. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в Аттестационную комиссию отзыв на гражданского служащего об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение № 1 к настоящему Положению).
(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
4.10. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 4.9 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с вышеуказанным отзывом.
4.11. При проведении квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Башкортостан, иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Башкортостан методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
4.12. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
По результатам квалификационного экзамена Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина, в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года № 268-з «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан»;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
4.13. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего (приложение № 2 к настоящему Положению).
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
4.14. Результаты квалификационного экзамена направляются министру торговли и услуг Республики Башкортостан не позднее чем через семь дней после его проведения.
(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
4.15. На основании результатов квалификационного экзамена министра торговли и услуг Республики Башкортостан по торговле принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
4.16. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом министра торговли и услуг Республики Башкортостан. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 45)
4.17. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад (надбавка) в соответствии с присвоенным классным чином и исчисляется срок гражданской службы в присвоенном классном чине.
4.18. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
4.19. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
4.20. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения аттестации
и порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими
Республики Башкортостан в Министерстве
торговли и услуг Республики Башкортостан
(в редакции приказа
Министерства торговли и услуг
Республики Башкортостан
от 26.01.2021 года № 45)
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего, и о возможности присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________________________________________________
3. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая государственная гражданская должность государственной гражданской службы на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
6. Стаж государственной гражданской службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) ______________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж _______________________________________________________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы ____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Представляется на присвоение классного чина __________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
10. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
11. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________
_____________
______________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
(подпись)
(расшифровка подписи)
«_____» ______________ 20 ______ г.
С отзывом ознакомлен:
_____________
_________________________________
__________
(подпись)
(фамилия и инициалы гражданского служащего)
(дата)
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения аттестации
и порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими
Республики Башкортостан в Министерстве
торговли и услуг Республики Башкортостан
(в редакции приказа
Министерства торговли и услуг
Республики Башкортостан
от 26.01.2021 года № 45)
Экзаменационный лист
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение
_________________________________________________________________________________________________________________
окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая
_________________________________________________________________________________________________________________
степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке _____________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
(документы о профессиональной
__________________________________________________________________________________________________________________
переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ______________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) ________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж _______________________________________________________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы ____________________________________________________________________________________
(наименование классного чина
___________________________________________________________________________________________________________________
и дата его присвоения)
9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них ________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией ______________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена _______________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен)
13. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________________
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за __________ , против __________
14. Примечания ______________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
_____________________
______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
_____________________
______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
_____________________
______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
_____________________
______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
_____________________
______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена
________________________________________
С экзаменационным листом ознакомился
_________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего, дата)
(место для печати государственного органа)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Республика Башкортостан № 198 (27433), стр. 3 от 14.10.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
