ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОБРОВОЛЬЧЕСТВЕ (ВОЛОНТЕРСТВЕ) В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ И НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННЫХ



Утратил силу приказом Главного управления культуры города Севастополя от 10.01.2020 № 4

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

от 28.08.2019 № 274

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОБРОВОЛЬЧЕСТВЕ (ВОЛОНТЕРСТВЕ) В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ И НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННЫХ

              В соответствии с Федеральным законом от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», постановлением Правительства Севастополя от 24.06.2019 № 428-ПП «Об утверждении Положения о Главном управлении культуры города Севастополя», в целях реализации региональной составляющей национального проекта «Культура» в части мероприятия «Вовлечено 306 волонтеров в программу «Волонтеры культуры», регионального проекта «Творческие люди» приказываю:

             

1. Утвердить Положение о добровольчестве (волонтерстве) в сфере культуры города Севастополя (прилагается).

2. Назначить ответственным лицом по реализации мероприятия «Вовлечено 306 волонтеров в программу «Волонтеры культуры» регионального проекта «Творческие люди» Медведеву Карину Ивановну,  главного специалиста  отдела профессионального искусства, фестивально-гастрольных проектов Управления культурной политики и развития искусства Главного управления культуры города Севастополя.

3. Программно-аналитическому отделу Управления развития туристической индустрии Главного управления культуры города Севастополя (Видяева Е.И.) опубликовать настоящий приказ в разделе Главное управление культуры города Севастополя в государственной информационной системе города Севастополя «Портал органов государственной власти города Севастополя».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Бузанову А.Г., заместителя начальника Главного управления–начальника Управления культурной политики и развития искусства Главного управления культуры города Севастополя.

             

                                                                                                  Начальник                                                                                      Н.И. Краснолицкий

УТВЕРЖДЕНО

приказом Главного управления  культуры города Севастополя

от 28.09.2019 № 274

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОБРОВОЛЬЧЕСТВЕ (ВОЛОНТЕРСТВЕ)

В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

              Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 11.08.1995
№ 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»

1. Общие положения

1.1. Под добровольческой (волонтерской) деятельностью (далее – волонтерская деятельность) в сфере культуры понимается форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг в сфере культуры на местном, национальном или международном уровне, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (волонтеров).

1.2. Под участниками волонтерской деятельности в сфере культуры понимаются добровольцы (волонтеры) (далее – волонтер), волонтерские формирования, руководители волонтерских формирований, благополучатели:

волонтер – лицо, достигшие совершеннолетия, или лицо, достигшие 14 лет и осознанно участвующее в волонтерской деятельности с согласия одного из родителей (законных представителей), органа опеки или попечительства, осуществляющее благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя;

волонтерское формирование – объединение волонтеров, действующее в выбранном направлении;

руководитель волонтерского формирования – ответственное лицо, отвечающие за привлечение добровольцев, организацию их работы и координацию их деятельности;

благополучатель – гражданин или организация различной организационно-правовой формы и формы собственности, получающее помощь волонтеров.

1.3. Волонтерская деятельность в сфере культуры осуществляется гражданами на основе следующих принципов:

- добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера);

- безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью: командировочные расходы, затраты на транспорт и другое);

- добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную волонтерскую деятельность, должен довести ее до конца);

- законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству Российской Федерации).

2. Цели и задачи волонтерской деятельности в сфере культуры города Севастополя

2.1. Волонтерская деятельность в сфере культуры осуществляется в целях:

- поддержки общественно значимых социокультурных инициатив, проектов и программ, в том числе в рамках детского и молодежного движения;

- сохранения и развития культурных традиций, пропаганды культурных ценностей города Севастополя;

- содействия развитию творческого потенциала граждан, в том числе детей и молодежи;

- предоставления возможности гражданам проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание посредством их вовлечения в социокультурную практику.

2.2. К задачам волонтерской деятельности в сфере культуры относятся:

- создание условий для интеграции направленной работы волонтерских формирований в деятельность учреждений культуры города Севастополя;

- мотивирование членов волонтерского формирования к активному участию в проектах и программах культурной направленности;

- обучение граждан, в том числе молодежи, определенным трудовым навыкам и стимулирование профессиональной ориентации и профессионального развития;

- получения навыков самореализации и самоорганизации для решения социокультурных задач;

- формирование кадрового резерва учреждений культуры города Севастополя.

3. Направления и формы волонтерской деятельности в сфере культуры города Севастополя

3.1. Основными направлениями волонтерской деятельности в сфере культуры являются:

- содействие сохранению и развитию культурного потенциала города Севастополя путем оказания волонтерской помощи учреждениям культуры города Севастополя;

- создание положительного имиджа учреждений культуры города Севастополя и общественное признание их деятельности путем пропаганды достигнутых результатов;

- организация акции в поддержку проектов и программы учреждений культуры города Севастополя;

- оказание благотворительной помощи учреждениям культуры с целью укрепления их материально-технической базы и реализации различных проектов и программ;

- информационное обеспечение мероприятий, проводимых в учреждениях культуры;

3.2. Волонтерская деятельность в сфере культуры имеет следующие формы: разовые мероприятия и акции, проекты и гранты, целевые программы, благотворительные сезоны, осуществление благотворительной помощи на постоянной основе.

3.3. Формирования могут реализовывать иные направления деятельности и использовать в своей работе иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации, города Севастополя, другим нормативным правовым актам, а также уставам учреждений.

4. Организация деятельности волонтерского формирования

4.1. Волонтерское формирование создается по решению начальника Главного управления культуры города Севастополя на базе ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества».

4.2. В своей деятельности волонтерское формирование руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации;

- положением о добровольчестве (волонтерстве) в сфере культуры города Севастополя;

- планом работы волонтерского формирования;

- уставом ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества»;

- нормативными актами Правительства Севастополя.

4.3. Для вступления в волонтерское формирование волонтер подает заявление в ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества» согласно приложению № 1 к настоящему Положению о добровольчестве (волонтерстве) в сфере культуры города Севастополя. Решение о приеме волонтера для участия в деятельности формирования принимает директор ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества».

4.4. Волонтеры в составе формирования участвуют в мероприятиях на безвозмездной основе. При проведении мероприятий волонтерское формирование может привлекать внебюджетные средства, полученные от основных видов деятельности, оказания платных услуг, целевых поступлений от физических и юридических лиц, выделенных на цели развития коллектива, а также добровольных пожертвований.

4.5. Деятельность волонтерского формирования определяется планом работы, утвержденным директором ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества».

4.6. Творческо-организационная работа волонтерского формирования предусматривает:

- привлечение в коллектив участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;

- организацию и проведение обучающих занятий;

- участие в общих проектах, фестивалях, гастролях, программах
и акциях учреждений культуры, в общественной и культурной жизни города Севастополя;

- проведение не реже одного раза в квартал и в конце года итогового общего собрания волонтеров с подведением итогов работы;

- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих деятельность волонтеров, в ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества» (планы, отчеты, альбомы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты, фото-, кино-, видеоматериалы и т.д.).

4.7. Контроль за деятельностью волонтерского формирования осуществляется заместителем начальника Главного – начальником Управления культурной политики и развития искусства Главного управления культуры города Севастополя, директором ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества».

4.8. Руководитель формирования:

- проводит набор волонтеров в волонтерское формирование с учетом личной инициативы граждан;

- составляет и координирует план работы волонтерского формирования с учетом возможностей и интересов его членов;

- направляет деятельность волонтерского формирования в созидательное русло, обеспечивая его активное участие в мероприятиях культурной политики города Севастополя в соответствии с планом работы;

- осуществляет творческий контакт с другими формированиями;

- ведет в коллективе регулярную творческую и просветительскую работу в основе утвержденного плана;

- предоставляет ежеквартальную отчетность о деятельности волонтерского формирования в ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества» и Управление культурной политики и развития искусства Главного управления культуры города Севастополя;

- постоянно повышает свой профессиональный уровень, принимает участие в конференциях, форумах, круглых столах.

5. Права и обязанности волонтеров

5.1. Волонтер в составе формирования имеет право:

- выбрать то направление и ту форму волонтерской деятельности в сфере культуры, которая отвечает его личностным потребностям и интересам;

- получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач;

- вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в сфере культуры;

- на признание и благодарность за свой труд;

- на получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач;

- отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины);

- прекратить свою волонтерскую деятельность.

5.2. Волонтер обязан:

- четко и добросовестно выполнять порученную ему деятельность;

- знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности в сфере культуры;

- следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа;

- беречь материальные ресурсы, предоставленные для выполнения волонтерской деятельности;

- письменно уведомить о своем желании прекратить волонтерскую деятельность (для прекращения волонтерской деятельности волонтер подает заявление в ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества» согласно приложению № 2 к настоящему Положению о добровольчестве (волонтерстве) в сфере культуры города Севастополя).

6. Права и обязанности руководителя волонтерского формирования

              6.1. Руководитель волонтерского формирования имеет право:

              - вносить предложения по улучшению, совершенствованию деятельности волонтерского формирования;

              - получать всестороннюю помощь и поддержку от ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества» и Главного управления культуры города Севастополя;

              - устанавливать творческие контракты с существующими волонтерскими организациями, а также общественными организациями для реализации совместных волонтерских проектов и программ;

              - знакомится с работой аналогичных формирований и перенимать положительный опыт работы;

              - изменять содержание деятельности в зависимости от интересов и склонностей участников волонтерского формирования.

6.2. Руководитель волонтерского формирования обязан:

- вести учет волонтеров в составе формирования;

- вести журнал учета работы деятельности волонтерского формирования, а также иной существующей документации;

- способствовать созданию условий личностной самореализации волонтеров в составе волонтерского формирования, в том числе за счет организации участия в акция, мероприятиях, смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня;

- воспитывать у волонтера бережное отношение к помещениям, оборудованию, инструментам и материалам;

- обеспечить безопасность волонтеров в ходе реализации мероприятий.

7. Права и обязанности

ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества»:

7.1. ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества» имеет право:

- получать от руководителя формирования отчеты о проделанной работе;

- требовать уважительного отношения к персоналу и бережного отношения к имуществу;

- предоставлять возможность для получения волонтерами дополнительной подготовки, необходимой для успешного осуществления их деятельности;

- отказаться от услуг отдельного волонтера при невыполнении им порученного задания, нарушении дисциплины, некорректном поведении.

7.2. ГАУК города Севастополя «Центр народного творчества» обязано:

- создавать волонтерам в составе формирования все необходимые условия труда;

- разъяснять волонтерам их права и обязанности;

- обеспечивать безопасность волонтеров в ходе их пребывания при проведении мероприятий;

- предоставлять волонтерам необходимую для выполнения ими заданий дополнительную информацию по необходимости;

- разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности;

- оказывать различного рода методическую помощь для выполнения определенного вида волонтерской деятельности.

8. Мотивация волонтеров и руководителей волонтерских формирований к участию в волонтерской деятельности в сфере культуры города Севастополя

8.1. С целью обеспечения системы мотивации волонтеров к волонтерской деятельности в сфере культуры предусматриваются следующие мероприятия:

- выявление и поощрение лучших членов волонтерского формирования;

- организация и проведение культурно-развлекательных мероприятий для волонтеров в рамках Дня волонтера и Дня работника культуры;

- организация и поведение обучающих мероприятий для волонтеров в сфере культуры по различной проблематике;

- рекомендации и содействие участию волонтеров в региональных, всероссийских и международных конкурсах и мероприятиях для волонтеров.

8.2. По мере развития волонтерского движения могут быть выработаны дополнительные формы мотивации волонтеров.

______________

Приложение № 1

к Положению о добровольчестве (волонтерстве) в сфере культуры  города Севастополя

Директору ГАУК города Севастополя

«Центр народного творчества»

_______________________________________

                          (ФИО)

_______________________________________

(ФИО в родительном падеже)

проживающего по адресу

_______________________________________

адрес регистрации

_______________________________________

контактный телефон

______________________________________

адрес электронной почты

______________________________________

заявление

              Прошу Вас принять меня в добровольческое (волонтерское) формирование для осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности в сфере культуры города Севастополя.

              О себе сообщаю следующее: (место учебы/работы).

              Согласие одного из родителей (законных представителей), органа опеки или попечительства в случае лиц не достигших 18 лет.

              Я согласен (согласна) на обработку моих персональных данных
с целью ведения статистического учета и отчетности.

              Я согласен, что мои персональные данные будут ограничено доступны представителями государственных, муниципальных органов власти в рамках действующего законодательства.

Дата             _________________                                                         _________________

                                          (подпись)                                                                (расшифровка подписи)

                           

Приложение № 2

к Положению о добровольчестве (волонтерстве) в сфере культуры города Севастополя

Директору ГАУК города Севастополя

«Центр народного творчества»

_______________________________________

                          (ФИО)

_______________________________________

(ФИО в родительном падеже)

проживающего по адресу

_______________________________________

адрес регистрации

_______________________________________

контактный телефон

_______________________________________

адрес электронной почты

_______________________________________

заявление

              Письменно уведомляю Вас о своем желании прекратить свою деятельность в добровольческом (волонтерском) формировании в сфере культуры города Севастополя. 

Дата             _________________                                           _________________             

                                          (подпись)                                                                 (расшифровка подписи)