Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района



Российская Федерация

Российская Федерация

Кемеровская область

Тисульский муниципальный район

Совет народных депутатов Тисульского

муниципального района

(V созыв, 60 заседание)

РЕШЕНИЕ

от 24.04.2020 №292

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района

Руководствуясь Федеральными законами от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 01.08.2005 №103-ОЗ (ред. от 20.12.2019) «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области», Уставом Тисульского муниципального района Совет народных депутатов Тисульского муниципального района решил:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района (прилагается).

2. Опубликовать настоящее Решение в официальных средствах массовой информации Тисульского муниципального района и разместить на официальном сайте администрации Тисульского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Председатель Совета народных депутатов Тисульского муниципального района Л.Е. Карастелева

Глава Тисульского муниципального района

Д.В. Панин

Утверждено

Решением Совета народных депутатов

Тисульского муниципального района

№292 от 24.04.2020

Положение о порядке проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления» (далее - Федеральный закон №131-ФЗ), Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №25-ФЗ), Законом Кемеровской области от 01.08.2005 №103-ОЗ (ред. от 20.12.2019) «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области», Уставом Тисульского муниципального района.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы обеспечивает право равного доступа граждан к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее – конкурс) в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.

При замещении вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района (далее – органы местного самоуправления), заключению трудового договора по решению руководителя органа местного самоуправления может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, право муниципальных служащих на должностной рост, а также обеспечивает возможность подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров для органов местного самоуправления Тисульского муниципального района.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к данной должности.

1.4. Конкурс может проводиться в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района, (далее по тексту - органы местного самоуправления), а также в структурных подразделениях администрации Тисульского муниципального района, наделенных правами юридического лица, при поступлении гражданина на муниципальную службу Тисульского муниципального района для замещения вакантной должности муниципальной службы либо в случае, когда муниципальный служащий претендует на замещение другой вакантной должности муниципальной службы. Конкурс проводится на замещение вакантных высших главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы, предусмотренных утвержденным органом местного самоуправления Реестром должностей муниципальной службы.

1.5. Вакантной должностью муниципальной службы Тисульского муниципального района признается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы Тисульского муниципального района, предусмотренная штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления Тисульского муниципального района либо структурного подразделения администрации Тисульского муниципального района.

2. Требования к участникам конкурса на замещение

вакантных должностей муниципальной службы

2.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное образование, отвечающие типовым квалификационным требованиям, установленным Постановлением администрации Тисульского муниципального района для замещения должностей муниципальной службы (далее – кандидаты).

При проведении конкурса кандидаты имеют равные права.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона №25-ФЗ;

- признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

2.2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) путем издания им соответствующего акта, в частности:

- конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района в администрации Тисульского муниципального района объявляется по решению главы Тисульского муниципального района путем издания им соответствующего распоряжения;

- конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района в аппарате иных органов местного самоуправления Тисульского муниципального района объявляется по решению руководителя данного органа местного самоуправления путем издания им соответствующего акта;

- конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района в аппарате структурного подразделения администрации Тисульского муниципального района объявляется по решению его руководителя путем издания им соответствующего акта.

3.2. Конкурс проводится в два этапа. Первый (подготовительный) этап начинается от даты принятия решения о проведении конкурса до даты принятия решения о допуске каждого из кандидатов во второй этап конкурса. Второй этап (собственно конкурс) заключается в непосредственной оценке конкурсной комиссией профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района, их соответствия иным установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района. Решение о проведении конкурса должно содержать сведения о сроках проведения каждого из этапов конкурса и сведения о составе конкурсной комиссии.

3.3. Конкурс не объявляется и не проводится:

3.3.1. В случае, если поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на вакантную должность муниципальной службы Тисульского муниципального района на условиях трудового договора, заключаемого на определенный срок не более одного года (срочного трудового договора);

3.3.2. При назначении на вакантную должность муниципальной службы Тисульского муниципального района, относящуюся к группе младших должностей муниципальной службы Тисульского муниципального района;

3.3.3. При назначении на вакантную должность муниципальной службы Тисульского муниципального района в порядке перевода (при продолжении работы у того же работодателя) в случае невозможности продолжения исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы Тисульского муниципального района ввиду:

- нуждаемости в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением;

- сокращения численности или штата работников органа местного самоуправления Тисульского муниципального района, структурного подразделения администрации Тисульского муниципального района;

- несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы Тисульского муниципального района или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

3.3.4. При назначении на вакантную должность муниципальной службы Тисульского муниципального района, предложенную муниципальному служащему (при продолжении работы у того же работодателя) в случае, если он не согласен работать в новых условиях при изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

3.4. Конкурс может не проводиться при назначении на вакантную должность муниципальной службы Тисульского муниципального района муниципального служащего, состоящего в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Тисульского муниципального района;

3.5. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информация об условиях проведения конкурса, включающую наименование вакантной должности муниципальной службы, срок приема документов, указанных в Приложении №1 к настоящему Положению, сведения об источнике получения дополнительной информации, публикуется в печатном средстве массовой информации Тисульского муниципального района и на официальном сайте администрации Тисульского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее, чем за 30 (тридцать) календарных дней до даты начала второго этапа конкурса.

3.6. Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в конкурсную комиссию органа местного самоуправления Тисульского муниципального района либо структурного подразделения администрации Тисульского муниципального района, в котором проводится конкурс документы, указанные в Приложении №1 к настоящему Положению.

Срок приема документов для участия в конкурсе должен составлять не менее 20 (двадцати) календарных дней от даты опубликования объявления.

Документы, перечисленный в пунктах «1», «2», «10», «11», «12»,«13» Приложения №1 к настоящему Положению, должны быть представлены только в подлиннике.

Перечисленные в пунктах «3», «4», «5», «6», «7», «8», «9» Приложения №1 к настоящему Положению копии документов принимаются только при предъявлении подлинников документов, либо копии должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

3.7. В случае если по окончании срока, установленного для приема документов на участие в конкурсе, подано только одного заявления или не подано ни одно заявление, конкурс признается несостоявшимся. В этом случае уполномоченное в соответствии со ст. 3.1. настоящего Положения лицо вправе принять решение об объявлении повторного конкурса.

3.8. После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов конкурсная комиссия органа местного самоуправления либо структурного подразделения администрации Тисульского муниципального района, в котором проводится конкурс, вправе организовать проверку полноты и достоверности, представляемых гражданином сведений в установленном федеральными законами порядке, а также проверку соответствия гражданина (муниципального служащего) квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы.

Проверка проводится в течение 5 рабочих дней после регистрации заявления об участии в конкурсе в журнале учета участников конкурса (Приложение №2 к настоящему Положению). Ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии.

3.9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

3.10. Кандидат на замещение вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района, подавший заявление на участие в конкурсе (со всеми необходимыми документами), вправе отозвать свое заявление в любое время до рассмотрения конкурсной комиссией вопроса о его допуске к участию в конкурсе.

3.11. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

3.12. На заключительной стадии первого этапа конкурса по каждому из кандидатов, желавших принять участие в конкурсе, по итогам рассмотрения документов, представленных на конкурс, принимается решение о допуске гражданина (муниципального служащего) к участию в конкурсе и признании его участником конкурса либо об отказе в допуске к участию в конкурсе.

3.13. Решение о допуске гражданина (муниципального служащего) к участию в конкурсе и признании его участником конкурса либо об отказе в допуске к участию в нем выносится конкурсной комиссией.

3.14. Срок рассмотрения заявлений кандидатов не должен превышать 10 (десяти) рабочих дней со дня, следующего за днем окончания их приема.

3.15. Основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в допуске к участию в конкурсе являются обстоятельства, перечисленные в пункте 2.1. настоящего Положения. Наличие хотя бы одного из них является необходимым и достаточным основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в допуске к участию в конкурсе.

3.16. Процедура рассмотрения вопроса о допуске каждого из кандидатов к участию в конкурсе и признание его участником конкурса либо об отказе в допуске к участию в конкурсе протоколируется (Приложение №2 к настоящему Положению). Протокол ведет секретарь конкурсной комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии.

3.17. Секретарь конкурсной комиссии должен проинформировать каждого из кандидатов, желавших принять участие в конкурсе (как допущенных к нему, так и тех, кому отказано в участии в конкурсе), об итогах заключительной стадии первого этапа конкурса одним из следующих способов:

а) в письменной форме путем направления по почте заказного письма с уведомлением о вручении (в этом случае в графе 5 журнала учета участников конкурса «Отметка об ознакомлении с решением конкурсной комиссии о допуске к участию в конкурсе и признании лица участником либо об отказе в участии в нем» секретарем конкурсной комиссии делается запись: «Письменное уведомление об ознакомлении направлено по почте заказным письмом с уведомлением о вручении»;

б) в устной форме лично (по месту нахождения конкурсной комиссии) под роспись в журнале учета участников конкурса в графе 5 «Отметка об ознакомлении с решением конкурсной комиссии о допуске к участию в конкурсе и признании лица участником либо об отказе в участии в нем» (в этом случае в данной графе участник конкурса должен сделать следующую запись: «Ознакомлен (а) в устной форме».

3.18. Уведомления должны быть направлены по почте либо гражданин (муниципальный служащий) должен быть ознакомлен с решением конкурсной комиссии под роспись в журнале учета участников конкурса (в зависимости от выбранного способа уведомления) в срок не позднее чем за 15 (пятнадцать) рабочих дней до второго этапа конкурса.

3.19. Кандидат на замещение вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.20. Если ни один из претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района не был допущен к участию во втором этапе конкурса, соответствующее лицо, указанное в статье 2.1. настоящего Положения, вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

3.21. Не позднее чем за три рабочих дня до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, сообщение о дате и времени его проведения. Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата он утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

При проведении второго этапа могут использоваться не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и Кемеровской области - Кузбасса методы оценки профессиональных качеств и компетенций (индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат).

3.22. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, установленных в должностной инструкции, и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации.

3.23. Предпочтение при прочих равных условиях отдается кандидатам, имеющим опыт руководящей работы, опыт работы с людьми, особенно в органах публичной власти, имеющим собственные научные разработки, тематические публикации, а также кандидату, у которого образование (в том числе дополнительное), квалификация, профессиональные и личностные качества, опыт работы, наилучшим образом соответствуют функциональным обязанностям муниципального служащего по замещаемой должности.

3.24. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия может определить несколько лучших кандидатов и очередность предложения им вакантной должности. Первому (основному) из кандидатов предлагается вакантная должность для замещения. Остальные из лучших кандидатов зачисляются в резерв на замещение вакантных должностей муниципальной должности.

3.25. По итогам проведения конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:

-о признании одного из нескольких участников победителем конкурса, выигравшим конкурс и получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы;

-о зачислении участников конкурса, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым по вакантной должности, в кадровый резерв;

-о признании конкурса несостоявшимся.

3.26. Конкурс признается несостоявшимся, если для участия в конкурсе не были отобраны кандидаты (не менее двух), отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен.

Руководитель органа местного самоуправления вправе повторно принять решение о проведении конкурса, если конкурс признан несостоявшимся либо победитель конкурса не заключил трудовой договор в установленный срок с представителем нанимателя (работодателем).

3.27. Обсуждение членами комиссии кандидатов и выбор победителя принимается в отсутствие кандидатов. Оглашение результатов конкурса производится по окончании заседания комиссии ее председателем в присутствии членов комиссии и кандидатов.

3.28. Результаты голосования и решение комиссии в течение трех календарных дней оформляются протоколом заседания комиссии, который подписывается членами комиссии, принявшими участие в заседании. На основании решения комиссии представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор с победителем конкурса.

3.29. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.30. Документы кандидатов на замещение должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня признания конкурса несостоявшимся или подписания протокола об итогах конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в органах местного самоуправления, после чего уничтожаются.

3.31. Гражданин (муниципальный служащий) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Конкурсная комиссия

4.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, формируемым в каждом органе местного самоуправления Тисульского муниципального района, структурном подразделении администрации Тисульского муниципального района для организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района.

4.2. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации и Кемеровской области о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами Тисульского муниципального района по вопросам, связанным с муниципальной службой, а также настоящим Положением.

4.3. Конкурсная комиссия формируется актом (распоряжением, приказом) руководителя органа, в котором проводится конкурс для проведения каждого конкретного конкурса.

4.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

4.5. В число членов комиссии включаются наиболее квалифицированные представители органа местного самоуправления Тисульского муниципального района, структурного подразделения администрации Тисульского муниципального района, в котором проводится конкурс.

4.6. Если для проведения конкурса требуются специальные знания, руководитель органа местного самоуправления Тисульского муниципального района, структурного подразделения администрации Тисульского муниципального района, издавший акт о создании конкурсной комиссии, приглашает к ее работе в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Персональные данные независимых экспертов в акте, утверждающем состав конкурсной комиссии, не указываются. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

4.7. Общее число членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов должно составлять не менее 5 (пяти) человек.

4.8. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается руководителем органа местного самоуправления Тисульского муниципального района, структурного подразделения администрации Тисульского муниципального района в решении о проведении конкурса.

4.9. Персональный состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4.10. Персональный состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, формируется с учетом положений вышеуказанных федеральных законов.

4.11. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

4.12. Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке кандидатов (участников конкурса) и не обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

4.13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

4.15. Конкурсная комиссия:

4.15.1. на первом этапе конкурса:

- определяет условия конкурса;

- осуществляет прием и регистрацию заявлений от кандидатов;

- занимается формированием дел кандидатов;

- ведет журнал учета участников конкурса;

- принимает решение о допуске кандидата к участию в конкурсе и признании его участником конкурса либо об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе;

- ведет протокол заседаний конкурсной комиссии;

- отвечает за информирование кандидатов об итогах первого этапа конкурса;

4.15.2. на втором этапе конкурса:

- оценивает кандидатов;

- принимает решение по результатам второго этапа конкурса;

- ведет журнал учета участников конкурса;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

- отвечает за информирование участников конкурса об итогах второго этапа конкурса;

- отвечает за публикацию в средствах массовой информации сведений об итогах проведенного конкурса;

Реализация конкурсной комиссией вышеуказанных полномочий осуществляется в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.

Приложение №1

к Положению о порядке проведения конкурса на

замещение вакантной должности муниципальной

службы в органах местного самоуправления

Тисульского муниципального района

ПЕРЕЧЕНЬ И ФОРМЫ

ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в кадровую службу органа местного самоуправления Тисульского муниципального района:

1)личное заявление на имя руководителя органа, проводящего конкурс;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р с приложением фотографии 3*4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предоставляется для ознакомления в Комиссию по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные по месту работы (службы) либо нотариально;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию военного билета (для военнообязанных);

9) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению:

заключение психиатра по учетной форме №001-ГС/у, заключение психиатра-нарколога по учетной форме №001-ГС/у;

10) согласие на обработку персональных данных;

11) форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

13) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный год лица, претендующего на замещение должности муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень.

Председателю конкурсной комиссии

__________________________________________

от _______________________________________

__________________________________________

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя полностью)

__________________________________________

(число, месяц, год рождения)

__________________________________________

(паспортные данные)

__________________________________________

__________________________________________

(место регистрации и жительства)

__________________________________________

(контактный телефон)

заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы_________________________________________

(полное наименование должности)

С Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 №103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Уставом Тисульского муниципального района, иными правовыми актами органов местного самоуправления Тисульского муниципального района в части, касающейся вопросов муниципальной службы, в том числе с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района ознакомлен (ознакомлена).

«___»__________ 20__ г. _________ _________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

АНКЕТА

Место для фотографии

1.

Фамилия

Имя

Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

поступ­ления

ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия_______________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество,

__________________________________________________________________

с какого времени они проживают за границей)

14(1). Гражданство (подданство) супруги (супруга). Если супруга (супруг) не имеет гражданства Российской Федерации или помимо гражданства Российской Федерации имеет также гражданство (подданство) другого государства, укажите (заполняется при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, по которой предусмотрено присвоение дипломатического ранга)__________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)_____________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)____________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий_______________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта_____________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется)________

21. ИНН (если имеется)_______________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)________________________

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).

_____ ___________ г. Подпись____________________

М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности, документам об образовании и воинской службе.

_____ ___________ г. _______________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Медицинская документация

Учетная форма №001-ГС/у

Утверждена приказом

Минздравсоцразвития России

от 14 декабря 2009 г. №984н

Заключение

медицинского учреждения о наличии (отсутствии)

заболевания, препятствующего поступлению на

государственную гражданскую службу Российской

Федерации и муниципальную службу или её прохождению

от «___ » _____________20___г.

1. Выдано___________________________________________________________

(наименование и адрес учреждения здравоохранения)

2.Наименование, почтовый адрес государственного органа, органа муниципального образования*, куда представляется Заключение _______________________________________________________________________

3. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Российской Федерации муниципального служащего либо лица, поступающего на государственную гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу)

4.Пол (мужской/ женский)* _____________________________________________

5. Дата рождения ____________________________________________________

6. Адрес места жительства ____________________________________________

7. Заключение

Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению*.

Должность врача, выдавшего заключение ___________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Главный врач учреждения здравоохранения _________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Место печати

_______________

*Нужное подчеркнуть

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

Я, ________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

зарегистрированный (ая) по адресу: ___________________________________

__________________________________________________________________

адрес фактического проживания:______________________________________

__________________________________________________________________

адрес временной регистрации:________________________________________

__________________________________________________________________

паспорт серия _______ № _____________, выдан ________________________

__________________________________________________________________

(кем, когда)

в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О защите персональных данных» даю согласие на обработку своих персональных данных _______________________________________________________________________,а именно: совершение действий, предусмотренных п. 3 ст. 3 Федерального закона№152-ФЗ со всеми данными предоставленные мною в собственноручно заполненной и подписанной анкете по установленной форме (форма анкеты утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р).

Перечень действий, на совершение которых дается согласие:

Разрешаю производить с моими персональными данными действия (операции), определенные п. 3 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ, а именно: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

А также, даю согласие, что мои фамилия, имя, отчество будут размещены на официальном сайте администрации Тисульского муниципального района при условии включения в кадровый резерв администрации Тисульского муниципального района.

Обработка персональных данных может осуществляться как с использованием средств автоматизации, так и без их использования (на бумажных носителях), а также в федеральной государственной информационной системе в области государственной службы.

Об ответственности за достоверность предоставленных сведений предупрежден (а).

Я подтверждаю, что, давая такое Согласие, я действую своей волей и в своих интересах.

_________________________ ___________________ ____________________

(дата) (подпись) (Ф.И.О.)

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Правительства

Российской Федерации

от 28 декабря 2016 г. №2867-р

ФОРМА

представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц

сайтов в информационно-телекоммуникационной сети

«Интернет», на которых государственным гражданским

служащим или муниципальным служащим, гражданином

Российской Федерации, претендующим на замещение

должности государственной гражданской службы

Российской Федерации или муниципальной службы,

размещались общедоступная информация, а также данные,

позволяющие его идентифицировать

Я,_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения,

___________________________________________________________________

серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт,

___________________________________________________________________

должность, замещаемая государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, или должность, на замещение которой претендует гражданин Российской Федерации)

сообщаю о размещении мною за отчетный период с 1 января 20____г. по 31 декабря 20____г. в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» общедоступной информации, а также данных, позволяющих меня идентифицировать:

№

Адрес сайта 2 и (или) страницы сайта 3 в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

1

2

3

Достоверность настоящих сведений подтверждаю.

___ ______________ ___ г. ___________________________________________

(подпись государственного гражданского служащего или муниципального служащего, гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы)

___________________________________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего сведения)

1 В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» к общедоступной информации относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен.

2 В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – совокупность программ для электронных вычислительных машин и иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которой обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по доменным именам и (или) по сетевым адресам, позволяющим идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3 В соответствии с пунктом 14 статьи 2 Федерального закона от «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» страница сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – часть сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», доступ к которой осуществляется по указателю, состоящему из доменного имени и символов, определенных владельцем сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Приложение №2

к Положению о порядке

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной

службы в органах местного самоуправления

Тисульского муниципального района

ЖУРНАЛ

УЧЕТА УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

Полное наименование вакантной должности муниципальной службы Тисульского муниципального района, на замещение которой объявлен и проводится конкурс

№п/п

Фамилия, имя, отчество лица, подавшего заявление на участие в конкурсе

Дата регистрации заявления

Результаты конкурса по итогам первого этапа

Отметка об ознакомлении с решением конкурсной комиссии о допуске к участию в конкурсе и признании лица участником конкурса либо об отказе в участии в нем

Результаты конкурса (по итогам второго этапа)

Отметка об ознакомлении с результатами конкурса (по итогам второго этапа)

1

2

3

4

5

6

7

*При ознакомлении кандидата с результатами каждого из этапов в устной форме лично под роспись в журнале учета в графе «5», «7» участник конкурса должен сделать следующую запись: «Ознакомлен (а) в устной форме».

Приложение №3

к Положению о порядке

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной

службы в органах местного самоуправления

Тисульского муниципального района

ПРОТОКОЛ

ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНЕ

МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ

ТИСУЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

«__» _____________ 20__ г. № _______

Присутствовали:

Председатель конкурсной комиссии____________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя конкурсной комиссии__________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Члены комиссии ____________________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты _______________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь комиссии _________________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О допуске кандидатов к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы:_________________________________________________________________

Представлены документы кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата с указанием должности, на которую претендует)

___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата с указанием должности, на которую претендует)

Не соответствуют квалификационным требованиям:_______________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

Результаты голосования: о допуске к участию вышеперечисленных кандидатов в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района:

_______________________________________«за» ______, «против»________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

2. Утверждение метода конкурсной процедуры оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района.

Предложено оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района методом:

________________________________________«за» ______, «против» ________

(наименование метода)

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ГОЛОСОВАНИЯ ПОСТАНОВИЛИ:

1. Допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тисульского муниципального района__________________________________________________________________

(наименование должности)

следующих кандидатов:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

2. Провести оценку профессионального уровня перечисленных выше кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности методом________________________________________________________________

(наименование выбранного метода)

Председатель конкурсной комиссии_____________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя конкурсной комиссии__________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Члены комиссии______________________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты________________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь комиссии__________________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

ПРОТОКОЛ

ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНЕ

МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ ТИСУЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА

«__» _____________ 20__ г. № _______

Присутствовали:

Председатель конкурсной комиссии____________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя конкурсной комиссии_________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Члены комиссии ____________________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты ______________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь комиссии _________________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

ПОВЕСТКА ДНЯ:

Голосование по конкурсному отбору кандидатов на замещаемую вакантную должность

На заседании конкурсной комиссии проведено голосование по конкурсному отбору на замещаемую вакантную должность_________________________________

(наименование замещаемой вакантной должности)

Результаты голосования:

__________________________________________«за» ______, «против» ______

(фамилия, имя, отчество кандидата)

___________________________________________«за» ______, «против» _____

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования получил наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

(или) комиссия принимает решение о зачислении участника конкурса в кадровый резерв;_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

(или) комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся

Председатель конкурсной комиссии_____________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя конкурсной комиссии _________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Члены комиссии ____________________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты ___________________ ____________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь комиссии_________________________________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)