Основная информация
Дата опубликования: | 01 сентября 2006г. |
Номер документа: | ru90000200600288 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Пермский край |
Принявший орган: | Законодательное Собрание Пермской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
ПЕРМСКОГО КРАЯ
01.09.2006 № 3226-737
Об оплате труда работников государственного областного учреждения «Пермоблохота»
Принят Законодательным Собранием
Пермской области 17 августа 2006 года
Утратил силу на основании Закона Пермского края от 06.10.2009 № 509-ПК
Статья 1
Настоящий Закон в соответствии со статьей 5 Закона Пермской области «Об оплате труда работников учреждений бюджетной сферы Пермской области» устанавливает систему оплаты труда работников государственного областного учреждения «Пермоблохота» (далее - работники Учреждения).
Статья 2
Оплата труда работников Учреждения производится за счет средств областного бюджета в виде должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов работников Учреждения исчисляются в соответствии с присвоенными им разрядами тарифной сетки согласно тарифно-квалификационным характеристикам.
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в труде;
премия по результатам работы за месяц, квартал, год (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
материальная помощь;
иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.
К фонду оплаты труда работников Учреждения в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.
Заработная плата работников Учреждения, установленная в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже заработной платы, существующей на момент вступления настоящего Закона в силу.
Статья 3
Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок за сложность и напряженность в труде, премий, материальной помощи и иных выплат специалистам и рабочим Учреждения устанавливаются положением, утвержденным руководителем Учреждения.
Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок за сложность и напряженность в труде, премий, материальной помощи и иных выплат руководителю Учреждения устанавливаются трудовым договором между руководителем Учреждения и учредителем.
Статья 4
Повышение (индексация) должностных окладов руководителя, специалистов, рабочих Учреждения осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов работников бюджетной сферы.
Статья 5
При формировании фонда оплаты труда специалистов и руководителя Учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде - в размере 5,5 должностного оклада;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Статья 6
При формировании фонда оплаты труда рабочих Учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде - в размере 11 окладов;
премий по результатам работы - в размере 10,5 оклада;
материальной помощи - в размере 2 окладов.
Статья 7
Расчетная величина фонда оплаты труда на следующий финансовый год не может быть меньше базовой, принятой в установленном порядке на текущий финансовый год, за исключением случаев сокращения штатной численности в связи с упразднением функций и полномочий Учреждения.
Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, установленными статьями 5 и 6 настоящего Закона.
Статья 8
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
ГубернаторПермского края
О.А.Чиркунов
ЗАКОН
ПЕРМСКОГО КРАЯ
01.09.2006 № 3226-737
Об оплате труда работников государственного областного учреждения «Пермоблохота»
Принят Законодательным Собранием
Пермской области 17 августа 2006 года
Утратил силу на основании Закона Пермского края от 06.10.2009 № 509-ПК
Статья 1
Настоящий Закон в соответствии со статьей 5 Закона Пермской области «Об оплате труда работников учреждений бюджетной сферы Пермской области» устанавливает систему оплаты труда работников государственного областного учреждения «Пермоблохота» (далее - работники Учреждения).
Статья 2
Оплата труда работников Учреждения производится за счет средств областного бюджета в виде должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов работников Учреждения исчисляются в соответствии с присвоенными им разрядами тарифной сетки согласно тарифно-квалификационным характеристикам.
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в труде;
премия по результатам работы за месяц, квартал, год (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
материальная помощь;
иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.
К фонду оплаты труда работников Учреждения в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.
Заработная плата работников Учреждения, установленная в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже заработной платы, существующей на момент вступления настоящего Закона в силу.
Статья 3
Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок за сложность и напряженность в труде, премий, материальной помощи и иных выплат специалистам и рабочим Учреждения устанавливаются положением, утвержденным руководителем Учреждения.
Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок за сложность и напряженность в труде, премий, материальной помощи и иных выплат руководителю Учреждения устанавливаются трудовым договором между руководителем Учреждения и учредителем.
Статья 4
Повышение (индексация) должностных окладов руководителя, специалистов, рабочих Учреждения осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов работников бюджетной сферы.
Статья 5
При формировании фонда оплаты труда специалистов и руководителя Учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде - в размере 5,5 должностного оклада;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Статья 6
При формировании фонда оплаты труда рабочих Учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде - в размере 11 окладов;
премий по результатам работы - в размере 10,5 оклада;
материальной помощи - в размере 2 окладов.
Статья 7
Расчетная величина фонда оплаты труда на следующий финансовый год не может быть меньше базовой, принятой в установленном порядке на текущий финансовый год, за исключением случаев сокращения штатной численности в связи с упразднением функций и полномочий Учреждения.
Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, установленными статьями 5 и 6 настоящего Закона.
Статья 8
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
ГубернаторПермского края
О.А.Чиркунов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Российская газета" № 197 от 06.09.2006 |
Рубрики правового классификатора: | 110.010.130 Охрана окружающей природной среды и обеспечение экологической безопасности (см. также 160.040.090), 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: