Основная информация
Дата опубликования: | 21 января 1999г. |
Номер документа: | В199900353 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ВОЕННАЯ КОЛЛЕГИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ |
Раздел на сайте: | Судебная практика |
Тип документа: | Определения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В9900353
В199900353
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ, N 11, СТР. 12, 1999г.
ВОЕННАЯ КОЛЛЕГИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
21.01.99 N 4Н-509/98
[К отношениям, основанным на административном или ином
властном подчинении одной стороны другой, в частности,
к ним следует отнести воинские правоотношения, могут
применяться нормы гражданского законодательства лишь
в случае, если об этом прямо указано в законе]
Как видно из материалов дела, Дрыга обратился в суд с жалобой, в которой просил обязать Главкома РСВН досрочно уволить его с военной службы по основаниям, предусмотренным п. "а" ч. 3 ст. 51 Закона "О воинской обязанности и военной службе", в связи с существенным и систематическим нарушением Министерством Обороны РФ в отношении его условий контракта.
Суд I инстанции, признав требования заявителя необоснованными, в своем решении указал, что нарушения Министерством Обороны, в лице командования части, условий контракта, выразившихся в ненадлежащем обеспечении Дрыги денежным довольствием, в невыплате денежных компенсаций, предусмотренных законодательством для военнослужащих, не могут быть признаны существенными и систематическими. Суд сослался также и на то обстоятельство, что соблюдаются другие права заявителя, связанные с медицинским обслуживанием, бесплатным проездом на транспорте, право на отдых, обеспеченность жильем.
Суд кассационной инстанции, согласившись с указанными выше выводами, в своем решении, кроме того, указал, что Дрыга контракт о прохождении военной службы заключил в 1994 г., когда законодательством не была предусмотрена возможность досрочного увольнения в связи с нарушением военным ведомством условий контракта.
Согласно действующему законодательству, действия нового Закона распространяются на отношения, возникшие до его введения, если об этом прямо указано в Законе. Однако таких положений в названном Законе "О воинской обязанности и военной службе" не имеется.
В протесте председателя Военной коллегии ставился вопрос об отмене определения суда II инстанции по следующим основаниям.
В кассационной жалобе Дрыга утверждал, что имеющие в отношении него нарушения условий контракта, даже при соблюдении других прав, являются существенными и систематическими. Отклоняя кассационную жалобу, суд II инстанции, вопреки требованиям ст. 311 ГПК РСФСР, не привел ответы на доводы жалобы, относящиеся к предмету спора, в частности, о непризнании судом первой инстанции допущенных и отношении заявителя нарушений условий контракта существенными и систематическими.
Более того, вывод суда кассационной инстанции о том, что правила, содержащиеся в п. "а" ч. 3 ст. 51 нового Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" не могут распространяться на заявителя, являются ошибочным.
Согласно требованиям ст. 2 ГК РФ.
Как видно из содержания ст. 60 нового Закона "О воинской обязанности и военной службе", контракты о прохождении военной службы, заключенные до вступления его в силу действуют в течение сроков, на которые они были заключены.
Таким образом, новым Законом прямо предусмотрено, что его положения полностью распространяются на все правоотношения, возникшие между военнослужащим и военным ведомством по контрактам, заключенным ранее.
Поэтому, делался вывод в протесте, решение суда II инстанции, ввиду неправильного толкования норм материального права и нарушения норм процессуального законодательства, подлежит отмене.
Военная коллегия, согласившись с протестом, дело направила на новое рассмотрение в кассационном порядке.
[отформатировано 18.03.99 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]
В9900353
В199900353
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ, N 11, СТР. 12, 1999г.
ВОЕННАЯ КОЛЛЕГИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
21.01.99 N 4Н-509/98
[К отношениям, основанным на административном или ином
властном подчинении одной стороны другой, в частности,
к ним следует отнести воинские правоотношения, могут
применяться нормы гражданского законодательства лишь
в случае, если об этом прямо указано в законе]
Как видно из материалов дела, Дрыга обратился в суд с жалобой, в которой просил обязать Главкома РСВН досрочно уволить его с военной службы по основаниям, предусмотренным п. "а" ч. 3 ст. 51 Закона "О воинской обязанности и военной службе", в связи с существенным и систематическим нарушением Министерством Обороны РФ в отношении его условий контракта.
Суд I инстанции, признав требования заявителя необоснованными, в своем решении указал, что нарушения Министерством Обороны, в лице командования части, условий контракта, выразившихся в ненадлежащем обеспечении Дрыги денежным довольствием, в невыплате денежных компенсаций, предусмотренных законодательством для военнослужащих, не могут быть признаны существенными и систематическими. Суд сослался также и на то обстоятельство, что соблюдаются другие права заявителя, связанные с медицинским обслуживанием, бесплатным проездом на транспорте, право на отдых, обеспеченность жильем.
Суд кассационной инстанции, согласившись с указанными выше выводами, в своем решении, кроме того, указал, что Дрыга контракт о прохождении военной службы заключил в 1994 г., когда законодательством не была предусмотрена возможность досрочного увольнения в связи с нарушением военным ведомством условий контракта.
Согласно действующему законодательству, действия нового Закона распространяются на отношения, возникшие до его введения, если об этом прямо указано в Законе. Однако таких положений в названном Законе "О воинской обязанности и военной службе" не имеется.
В протесте председателя Военной коллегии ставился вопрос об отмене определения суда II инстанции по следующим основаниям.
В кассационной жалобе Дрыга утверждал, что имеющие в отношении него нарушения условий контракта, даже при соблюдении других прав, являются существенными и систематическими. Отклоняя кассационную жалобу, суд II инстанции, вопреки требованиям ст. 311 ГПК РСФСР, не привел ответы на доводы жалобы, относящиеся к предмету спора, в частности, о непризнании судом первой инстанции допущенных и отношении заявителя нарушений условий контракта существенными и систематическими.
Более того, вывод суда кассационной инстанции о том, что правила, содержащиеся в п. "а" ч. 3 ст. 51 нового Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" не могут распространяться на заявителя, являются ошибочным.
Согласно требованиям ст. 2 ГК РФ.
Как видно из содержания ст. 60 нового Закона "О воинской обязанности и военной службе", контракты о прохождении военной службы, заключенные до вступления его в силу действуют в течение сроков, на которые они были заключены.
Таким образом, новым Законом прямо предусмотрено, что его положения полностью распространяются на все правоотношения, возникшие между военнослужащим и военным ведомством по контрактам, заключенным ранее.
Поэтому, делался вывод в протесте, решение суда II инстанции, ввиду неправильного толкования норм материального права и нарушения норм процессуального законодательства, подлежит отмене.
Военная коллегия, согласившись с протестом, дело направила на новое рассмотрение в кассационном порядке.
[отформатировано 18.03.99 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ № 11 от 21.01.1999 Стр. 12 |
Рубрики правового классификатора: | 150.000.000 Оборона, 150.100.000 Военная служба, 150.130.000 Статус военнослужащих. Социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, 150.130.070 Обязанности и ответственность военнослужащих |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: