О внесении изменений в постановление от 18.10.2013 № 2300 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Емельяновского района, ее структурных подразделений, не являю...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЕМЕЛЬЯНОВСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.05.2020          пгт Емельяново           № 709

О внесении изменений в постановление от 18.10.2013 № 2300 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Емельяновского района, ее структурных подразделений, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы»

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Емельяновского районного Совета депутатов от 09.10.2013 № 44-227Р «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Емельяновский район», руководствуясь Уставом Емельяновского района, администрация постановляет:

Внести в постановление от 18.10.2013 № 2300 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Емельяновского района, ее структурных подразделений, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы» следующее изменение:

1.1 Приложение 1 к примерному положению об оплате труда работников администрации Емельяновского района, ее структурных подразделений, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы изложить в новой редакции, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.2. Приложение 2 к примерному положению об оплате труда работников администрации Емельяновского района, ее структурных подразделений, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы изложить в новой редакции, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы района по финансовым и экономическим вопросам - руководителя муниципального казенного учреждения «Финансовое управление администрации Емельяновского района Красноярского края» Белунову И.Е.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Емельяновские Веси» и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 июня 2020 года.

Глава района                                           Н.Н.Ганина

Приложение 1

к постановлению администрации

Емельяновского района

от 19.05.2020 №709

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:

1.1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

  Квалификационные уровни 

Минимальный размер оклада
(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень   

3409

2 квалификационный уровень   

3596

1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

  Квалификационные уровни 

Минимальный размер оклада
(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень   

3783

2 квалификационный уровень   

4157

3 квалификационный уровень   

4567

4 квалификационный уровень   

5764

5 квалификационный уровень   

6511

1.3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

  Квалификационные уровни 

Минимальный размер оклада
(должностного оклада), руб.

  1 квалификационный уровень 

4157

  2 квалификационный уровень 

4567

  3 квалификационный уровень 

5014

  4 квалификационный уровень 

6027

  5 квалификационный уровень 

7037

1.4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

  Квалификационные уровни 

Минимальный размер оклада
(должностного оклада), руб.

  1 квалификационный уровень 

7563

  2 квалификационный уровень 

8762

  3 квалификационный уровень 

9435

2. Минимальные размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:

2.1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

  Квалификационные уровни 

Минимальный размер ставки
заработной платы, руб.

1 квалификационный уровень   

2928

2 квалификационный уровень   

3069

2.2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

  Квалификационные уровни 

Минимальный размер ставки
заработной платы, руб.

1 квалификационный уровень   

3409

2 квалификационный уровень   

4157

3 квалификационный уровень   

4567

4 квалификационный уровень   

5502

  3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников культуры, искусства и кинематографии

  Квалификационные уровни 

Минимальный размер ставки
заработной платы, руб.

ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"

4946

ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

7212

ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

9721

ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"

12692

Должности, не включенные в ПКГ

№
п/п

Должность

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1.

Начальник отдела

   7563

2.

Инженер по техническому надзору

   4157

3.

Инженер по проектно-сметной работе

4157

4.

Специалист

4157

5.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2928

6.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

4157

7.

Дворник

2928

Приложение 2

к примерному положению об оплате труда

работников администрации Емельяновского района,

ее структурных подразделений, не являющихся

лицами, замещающими муниципальные должности и

должности муниципальной службы

Критерии оценки результативности и качества труда работников

№ п/п

Должность

Наименование критерия результативности и качества труда работников

Содержание критерия оценки результативности и качества труда работников

Предельное
количество
баллов для
установления
выплат
стимулирующего
характера

1

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Начальник отдела

Ответственность за результат работы отдела

Отсутствие замечаний вышестоящих, надзорных органов, руководителя учреждения

60

Результативность деятельности отдела

Выполнение работ в установленный срок, без замечаний

60

2.

Заведующий хозяйством

Соблюдение санитарно- гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности

Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих органов, аварий

30

Обеспечение сохранности имущества и его учет

Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества

10

3.

Секретарь руководителя

Образцовое состояние документооборота

Отсутствие замечаний по документообеспечению

35

4.

Инженер, инженер- электроник, специалист по кадрам

Ответственность за результат работы

Отсутствие замечаний по составлению и ведению технической и отчетной документации

20

Соблюдение законодательства

Отсутствие штрафов, взысканий, замечаний

60

Ведение документации учреждения

Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации

20

Результативность работы

Выполнение работ в установленный срок, без замечаний

30

Своевременное исполнение поручений руководителя

Отсутствие фактов нарушения сроков исполнения

30

5.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, сторож (вахтер), дворник, уборщик служебных помещений

Соблюдение санитарно- гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности

Отсутствие замечаний надзорных органов и руководителей учреждений, аварий

30

Соблюдение правил внутреннего распорядка

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя

30

6.

Водитель автомобиля

Соблюдение правил дорожного движения, правил техники безопасности

Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством Российской Федерации

30

Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств

Управление 2 разными видами транспортных средств

50

Соблюдение правил внутреннего

трудового распорядка

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя

60

7.

Специалист

Соблюдение правил внутреннего распорядка

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя

10

Осуществление приема граждан по вопросам, входящим в должностные обязанности работника, проведение консультаций по указанным вопросам

Отсутствие обоснованных замечаний и жалоб от граждан

50

Своевременное исполнение поручений руководителя

Отсутствие фактов нарушения сроков исполнения

20

8.

Инженер по техническому надзору, инженер по техническому надзору II категории, инженер по техническому надзору I категории, инженер по проектно-сметной работе II категории, инженер

Подготовка в установленные сроки технической, отчетной документации, осуществление технического надзора

Отсутствие замечаний и жалоб со стороны вышестоящих органов, организаций и населения

30

Оформление документации для участия в краевых программах, проектах

Соответствие заданным нормам

10

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя

10

9.

Юрисконсульт I категории,

юрисконсульт II категории,

юрисконсульт

Подготовка в установленные сроки, в соответствии с требованиями законодательства, нормативных актов по вопросам, в соответствии с уставной деятельностью учреждения

Отсутствие замечаний и жалоб со стороны вышестоящих органов, организаций и населения

30

Оформление документации для участия в краевых программах, проектах

Соответствие заданным нормам

10

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя

10

10.

Экономист I категории,

экономист II категории,

экономист

Разработка в установленные сроки экономической документации, расчетов показателей в соответствии с утвержденными производственными и иными программами организаций

Отсутствие замечаний вышестоящих органов, руководителя учреждения

30

Оформление документации для участия в краевых программах, проектах

Соответствие заданным нормам

10

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя

10

11.

Эколог II категории,

эколог

Подготовка документации по составлению технологических регламентов и иной технической документации, осуществление контроля за соблюдением экологического законодательства.

Отсутствие замечаний вышестоящих органов, руководителя учреждения

30

Оформление документации для участия в краевых программах, проектах

Соответствие заданным нормам

10

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя

10

12.

Диспетчер (отдел транспортного обеспечения)

Обеспечение бесперебойного движения автотранспортных средств

Отсутствие замечаний и жалоб со стороны руководства, организаций

20

Соблюдение правил внутреннего распорядка

Отсутствие зафиксированных нарушений

20

Своевременное информирование о произошедших ДТП

Отсутствие замечаний со стороны руководителя

15

13.

Механик

Обеспечение безаварийной и надежной работы оборудования, его правильная эксплуатация, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание

Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб

40

Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда

Отсутствие зафиксированных нарушений

40

14.

Специалист по методике клубной работы

Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения (по  результатам работы за отчетный год)

правовое и нормативно-методическое регулирование кадрового и общего делопроизводства

20

формирование дел и передача их в архив учреждения

15

прием, обработка, анализ ежемесячных, квартальных, годовых отчетов 7-НК

20

методическое сопровождение деятельности сети учреждений культуры клубного типа Емельяновского района (поддержка, развитие и пропаганда жанров музыкального, театрального, хореографического, литературного любительского искусства в досуговых учреждениях района)

20

15.

Методист

Руководство

проектными и

творческими

группами, 

методическими

объединениями,

кафедрами 

Руководство 

объединениями педагогов 

(проектными командами, 

творческими группами,

методическими

объединениями)

Обеспечение работы в

соответствии с планом

20

Непрерывное

профессиональное

развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний,  

конференций,

экспертных, 

аттестационных комиссий различного уровня

Выступление с

докладом, сообщением, наличие

публикаций.

Применение

материалов курсов,

семинаров в 

профессиональной

деятельности.

Представление экспертного 

заключения 

20

Методическое 
сопровождение 
мероприятий по
совершенствованию педагогического
потенциала

Разработка пакета
методических и
информационных
материалов

Обеспечение на
70 - 90%

Обеспечение на
100%

30

50

16.

Тьютор

Руководство проектными и

творческими группами, методическими объединениями, кафедрами

Руководство 

объединениями педагогов 

(проектными командами, 

творческими группами,

методическими

объединениями).

Обеспечение работы в соответствии с планом

20

Непрерывное

профессиональное

развитие

Участие в работе курсов, семинаров, совещаний,  

конференций,

экспертных, 

аттестационных комиссий различного уровня.

Выступление с

докладом, сообщением, наличие

публикаций

Применение

материалов курсов,

семинаров в 

профессиональной деятельности.

Представление экспертного 

заключения 

20

Информационное 
сопровождение 
мероприятий

Разработка пакета
методических и
информационных
материалов.

Обеспечение на
70 - 90%

Обеспечение на
100%

30

50

2

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

1.

Начальник отдела

Эффективность управленческих функций

Обеспечение систематического контроля, координации и коррекции деятельности отдела, работа отдела без замечаний со стороны руководителя учреждения

120

2.

Заведующий хозяйством

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов

Отсутствие предписаний, устранение предписаний в установленные сроки

40

3.

Секретарь руководителя

Оперативность выполняемой работы

Оформление документов в срок, без замечаний

35

4.

Инженер, инженер-электроник, специалист по кадрам

Техническое и программное обеспечение и использование в работе

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения

30

Осуществление срочных дополнительных работ

Наличие срочных дополнительных работ

30

5.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,

сторож (вахтер), дворник, уборщик служебных помещений,

Осуществление дополнительных работ

Отсутствие случаев отказа от выполнения распоряжений руководителя

40

6.

Водитель автомобиля

Осуществление дополнительных работ

Отсутствие случаев отказа от выполнения распоряжений руководителя

50

7.

Специалист

Техническое и программное обеспечение и использование в работе

Использование программного обеспечения

30

8.

Инженер по техническому надзору, инженер по техническому надзору II категории, инженер по техническому надзору I категории, инженер по проектно-сметной работе II категории, инженер

Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения , использование программного обеспечения

30

Оперативность

Выполнение заданий , отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

10

9.

Юрисконсульт I категории, юрисконсульт II категории,

юрисконсульт

Осуществление юридических консультаций населению, организациям по вопросам связанным с уставной деятельностью учреждения

Отсутствие обоснованных жалоб граждан, юридических лиц

30

Оперативность

Выполнение заданий , поручений ранее установленного срока без снижения качества

10

10.

Экономист I категории,

экономист II категории,

экономист

Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения , использование программного обеспечения

30

Оперативность

Выполнение заданий , отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

10

11.

Эколог II категории,

эколог

Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения , использование программного обеспечения

30

Оперативность

Выполнение заданий , отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

10

12.

Диспетчер (отдел транспортного обеспечения)

Техническое и программное обеспечение и использование в работе

Функционирование локальной сети, электронной почты, использование программного обеспечения

27

Оперативность

Своевременное принятие решений и информирование руководителя

27

13.

Механик

Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя

Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб

80

14.

Специалист по методике клубной работы

Интенсивность труда

(по итогам предыдущего квартала) и высокие результаты труда

(по итогам предыдущего квартала)

Внесение предложений по 
совершенствованию   
профессиональной деятельности и
их внедрение, личное участие в разработке и подготовки документов по видам деятельности    

20

организация учета личного состава, учета военнообязанных и призывников

15

подготовка и оформление документов к награждению специалистов, подготовка материалов и участие в работе комиссии по проведению аттестации работников

15

разработка темы (по направлениям) и собственное ее доведение на семинарах для специалистов района

20

организация и анализ социологических исследований по вопросам развития культурных процессов и досуговых предпочтений населения

15

15.

Методист

Достижения 

педагогических

кадров, участие в

профессиональных

конкурсах, 

конкурсах 

методических

материалов, 

образовательных

программ и т.п.

Степень участия Участник

Призер

10

50

Кураторство сайта,

систем электронных

журналов, дневников, баз

данных  

Наличие постоянно

функционирующих

электронных систем: сайта,

электронных дневников, 

журналов, баз данных.

Своевременность

обновления,

отсутствие 

замечаний со

стороны 

проверяющих

органов, 

заинтересованных лиц (родителей,

общественности и др.)  

10

Осуществление

дополнительных

видов работ

Участие в проведении краевых мероприятий,

выполнение плана

подготовки краевого

мероприятия

5 за каждое

краевое

массовое

мероприятие,

но не более

10

Выполнение внеплановых 
заданий.

За каждое задание 

10

Участие  

(организация/ 

соорганизация) во

внутрисистемных и

краевых  

мероприятиях, 

привлечение 

информационных,

организационных,

интеллектуальных,

кадровых, финансовых

ресурсов (участие и

организация работ по

реализации грантов,

проектов, конкурсов,

программ).

Проведение  

мероприятия 

Реализация  

гранта/проекта .

Призовые места в конкурсах, участие

отмечено  

организаторами 

конкурса  

 

20

Результаты

промежуточной и итоговой аттестации

учащихся

Процент качества обученности ( 50%)

20

Достижения учащихся

Участие в окружных, краевых, всероссийских,

международных

соревнованиях, олимпиадах, научно-  

практических 

конференциях, конкурсах 

профессионального

мастерства.

Призовое место

10

Полнота 

реализации

программы

деятельности

учреждения

Выполнение плана

методической

работы.

100% от  

запланированного в

квартал

20

16.

Тьютор

Достижения 

педагогических

кадров, участие в

профессиональных

конкурсах, 

конкурсах 

методических

материалов, 

образовательных

программ и т.п.

Степень участия.

Участник

Призер

10

50

Кураторство сайта, баз

данных  

Наличие постоянно

функционирующих

электронных систем: сайта,

баз данных .

Своевременность

обновления,

отсутствие 

замечаний со

стороны 

проверяющих

органов, 

заинтересованных лиц (родителей,

общественности и др.)

10

Осуществление

дополнительных

видов работ

Участие в проведении 

краевых мероприятий,

выполнение плана

подготовки краевого

мероприятия

5 за каждое

краевое

массовое

мероприятие,

но не более

10  

Выполнение внеплановых 
заданий.

За каждое задание 

10

Участие  

(организация/ 

соорганизация) во

внутрисистемных и

краевых  

мероприятиях, 

привлечение 

информационных,

организационных,

интеллектуальных,

кадровых, финансовых

ресурсов (участие и

организация работ по

реализации грантов,

проектов, конкурсов,

программ).

Проведение  

мероприятия. 

Реализация  

гранта/проекта.

Призовые места в

конкурсах, участие

отмечено  

организаторами 

конкурса  

20

Коммуникативная

культура 

Умение выстраивать

взаимодействие с 

персоналом подведомственных организаций

для достижения целей

  Самостоятельное решение вопросов с

работниками и 

сотрудниками 

подведомственных организаций   

10

Достижения учащихся

Участие в окружных, краевых, всероссийских,

международных

соревнованиях, олимпиадах, научно-  

практических 

конференциях, конкурсах.

Призовое место 

10

Полнота 

реализации

программы

деятельности

учреждения

Выполнение плана

работы

100% от  

запланированного в

квартал

20

3

              Выплата за качество выполняемых работ

1.

Начальник отдела

Обеспечение стабильного функционирования и развития отдела

Эффективное управление отделом, внедрение автоматизированных процессов

150

2.

Заведующий хозяйством

Бесперебойная и безаварийная работа персонала учреждения

Отсутствие замечаний руководителя

20

Качественное выполнение работ при условии ресурсосбережения при выполнении работ

Отсутствие замечаний руководителя

20

3.

Секретарь руководителя

Взаимодействие по документообеспечению с другими учреждениями, ведомствами

Отсутствие замечаний от других учреждений, ведомств

30

4.

Инженер, инженер-электроник, специалист по кадрам

Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждений образования

Отсутствие замечаний по качеству подготовленной технической документации для проведения ремонтных работ и устранения предписаний надзорных органов подведомственным учреждениям

20

Создание условий для осуществления деятельности учреждений системы образования

За подготовленную документацию подведомственным учреждениям для участия в краевых конкурсах, за 1 конкурс

40

Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий

Отсутствие нареканий со стороны руководителя учреждения

35

5.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сторож (вахтер), дворник, уборщик служебных помещений

Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности оборудования , инвентаря, своевременного выявления и устранения неисправностей, соблюдение техники безопасности и охраны труда

Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойной работы учреждения

30

Отсутствие или наличие единичных (не более 2-3) замечаний работнику со стороны администрации учреждения, отсутствие случаев производственного травматизма за отчетный период

30

6.

Водитель автомобиля

Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства

Отсутствие зафиксированных случаев ДТП по вине работника

35

Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей, не требующих разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте

Отсутствие замечаний

35

7.

Специалист

Обеспечение качества работы при приеме документов и назначении гражданам субсидии, осуществлении других обязанностей входящих в круг должностных обязанностей

Отсутствие фактов установления неправомерно назначенных выплат и иных нарушений

30

Соблюдение морально-этических норм

Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб

10

8.

Инженер по техническому надзору, инженер по техническому надзору II категории, инженер по техническому надзору I категории, инженер по проектно-сметной работе II категории, инженер

Качество и достоверность выполненной технической, отчетной документации, осуществление технического надзора

Отсутствие случаев возврата документации на доработку

30

Применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов

Оценивается по факту применения

1 программа

свыше 1 программы

10

20

9.

Юрисконсульт I категории,

юрисконсульт II категории, юрисконсульт

Соблюдение морально-этических норм

Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб

10

Своевременная и качественная подготовка нормативных правовых актов, связанных с уставной деятельностью учреждения

Отсутствие замечаний со стороны надзорных органов

40

10.

Экономист I категории, экономист II категории,

экономист

Качество и достоверность предоставляемой экономической документации, расчетов показателей

Отсутствие замечаний со стороны органов, осуществляющих прием документации

40

Своевременная и качественная сдача отчетов

Нет претензий со стороны органов, принимающих отчеты

10

11.

Эколог II категории,

эколог

Качество и достоверность разработанной технической документации

Отсутствие замечаний со стороны вышестоящих органов

30

Своевременное проведение проверок по соблюдению экологической безопасности населенных пунктов

Отсутствие замечаний со стороны надзорных органов

10

12.

Диспетчер (отдел транспортного обеспечения)

Качественное и четкое исполнение должностных обязанностей

Отсутствие претензий

35

Ответственность за оформление документации (журнал, направление, справка и др.)

Ежемесячно

30

13.

Механик

Обеспечение содержания подвижного состава в надлежащем состоянии

Проведение предупредительных ремонтов автотранспорта согласно плану 100%

55

Организация выпуска на линию автотранспорта в технически исправном состоянии

Отсутствие замечаний, жалоб

55

14.

Специалист по методике клубной работы

Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)

своевременное, полное и достоверное представление отчетности, исследование материалов годовых отчетов

10-20

совершенствование системы планирования и отчетности, подготовка информационно-методических и аналитических материалов, анализ деятельности учреждений культуры района

10-20

качественное выполнение должностных обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка (трудовой дисциплины), техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда, отсутствие замечаний специалисту со стороны администрации учреждения

15-25

оказание методической помощи, организация и проведение обучающих мероприятий, мастер-классов для специалистов учреждений культуры клубного типа

10-20

15.

Методист

Организация 

повышения 

профессионального

мастерства 

педагогов 

Проведение мастер-

классов для педагогов по 

трансляции 

методов, форм,

технологий .

1 раз в квартал 

2 раза в квартал

15

30

Высокий уровень

организации 

аттестации 

педагогических

работников

Количество педагогических

работников, 

получивших 

квалификационную

категорию.

За 1 работника 

5

Разработка 

проектов, 

методических

материалов 

Наличие собственных

проектов, методических

материалов .

1

Более 1

50

100

Создание условий для осуществления деятельности организаций системы образования

Подготовка документации подведомственных организаций для участия в краевых конкурсах.

За 1 конкурс

40

16.

Тьютор

Организация 

повышения 

профессионального

мастерства 

педагогов 

Проведение мастер-

классов для педагогов

1 раз в квартал

2 раза в квартал

15

30

Разработка 

проектов, 

методических

материалов 

Наличие собственных

проектов, методических

материалов .

1

Более 1

50

100

Создание условий для осуществления деятельности организаций системы образования

Подготовка документации подведомственных организаций для участия в краевых конкурсах.

За 1 конкурс

40