ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОВЕРНИНСКОГО МУ...



1

АДМИНИСТРАЦИЯ КОВЕРНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.03.2020 №182

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОВЕРНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ

(в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Уставом Ковернинского муниципального района, постановлением Администрации Ковернинского муниципального района от 05.11.2019 № 778 «Об утверждении муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области», Администрация Ковернинского муниципального района Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ковернинского муниципального района медицинскими кадрами.

2. Образовать комиссию по распределению квот и отбору кандидатов (претендентов) на получение мер социальной поддержки в рамках муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области».

3. Утвердить прилагаемые:

3.1. Состав комиссии по распределению квот и отбору кандидатов (претендентов) на получение мер социальной поддержки в рамках муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области»;

3.2. Положение о комиссии по распределению квот и отбору кандидатов (претендентов) на получение мер социальной поддержки в рамках муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области».

4. Настоящее постановление подлежит обнародованию через районную библиотеку.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации района по социальным вопросам О.В. Лоскунину.

Глава местного самоуправления                                                                      О.П. Шмелев

1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Ковернинского муниципального

района Нижегородской области

от 24.03.2020 №182

(в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОВЕРНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохраненияКовернинского муниципального района медицинскими кадрами (далее - мероприятия)в рамках муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области» (далее - Программа).

1.2. Финансовое обеспечение мероприятий производится в пределах средств, предусмотренных бюджетом муниципального района на эти цели, по трем основным направлениям:

1.2.1. Социальная поддержка успешно обучающихся студентов в медицинских государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования на основании трехстороннего договора, в целях привлечения их на работу в государственные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Ковернинского муниципального района, по завершении обучения и получении сертификата специалиста на контрактной основе.

1.2.2. Социальная поддержка успешно обучающихся в ординатурестудентов медицинских государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования в целях привлечения их на работу в государственные учреждения здравоохранения,осуществляющие деятельность на территорииКовернинского муниципального района, по завершении обучения и получении сертификата специалиста на контрактной основе.

1.2.3. Предоставление единовременной выплаты (подъемных) врачам - молодым специалистам, в том числе прибывшим в Ковернинский муниципальный район из других территорий Нижегородской области, других субъектов Российской Федерации для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территорииКовернинского муниципального района.

1.3. Численность непосредственных участников Программы определяется исходя из потребности в специалистах в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории района, а также в пределах средств, предусмотренных решением Земского собрания Ковернинского муниципального района о бюджете муниципального района на очередной год и плановый период, на соответствующие цели. Потребность определяется на основании анализа ситуации и заявленной потребности государственными учреждениями здравоохранения.

Ежегодное распределение квот по количеству участников Программы государственными учреждениями здравоохранения утверждается муниципальным правовым актом Администрации Ковернинского муниципального района (далее – Администрация района) на основании решения комиссии по распределению квот и отбору кандидатов (претендентов) на получение мер социальной поддержки в рамках Программы, создаваемой в Администрации района (далее – Комиссия).

Отбор непосредственных участников муниципальной программы осуществляется Комиссией в соответствии с настоящим Положением.

2. Социальная поддержка успешно обучающихся студентовв медицинских государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования на основании трехстороннего договора, в целях привлечения их на работу в государственные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Ковернинского муниципального района, по завершении обучения и получении сертификата специалиста на контрактной основе.

2.1. Социальная поддержка предоставляется в виде ежемесячной выплаты в размере 10000 (Десять тысяч) рублей на период обучения в медицинских государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования.

Выплата предоставляется студентам, успешно обучающимся в медицинских государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования на очной форме обучения, начиная с IV курса, отобранным комиссией и заключившим договор с Администрацией района и государственным учреждением здравоохранения, осуществляющим деятельность на территории Ковернинского муниципального района, с обязательством отработать не менее 5 лет а в случае частичного получения социальной поддержки – с обязательством отработать пропорционально полученной ежемесячной выплате (далее – трехсторонний договор о предоставлении мер социальной поддержки) согласно Приложению №1 к настоящему Положению.

Право на получение выплаты не исключает право гражданина на получение иных форм государственной (муниципальной) поддержки.

(пункт 2.1 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

3. Социальная поддержка успешно обучающихся в ординатурестудентов медицинских государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования в целях привлечения их на работу в государственные учреждения здравоохранения,осуществляющие деятельность на территорииКовернинского муниципального района, по завершении обучения и получении сертификата специалиста на контрактной основе

3.1. Социальная поддержка предоставляется в виде ежемесячной выплаты в сумме 15000 (Пятнадцать) тысяч рублей на период обучения в ординатуре.

Право на получение социальной поддержки имеют студенты, успешно окончившие шестой курс ВУЗа и зачисленные в ординатуру, отобранные комиссиейи заключившиетрехсторонний договор о предоставлении мер социальной поддержки согласно Приложению №2 к настоящему Положению.

Право на получение выплаты не исключает право гражданина на получение иных форм государственной (муниципальной) поддержки.

4. Предоставление единовременной выплаты (подъемных) врачам - молодым специалистам, в том числе прибывшим в Ковернинский муниципальный район из других территорий Нижегородской области, других субъектов Российской Федерации для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территорииКовернинского муниципального района

4.1.Социальная поддержка предоставляется в виде единовременной выплаты (подъемных) в сумме 300000 (Триста тысяч) рублей.

Право на получение указанной меры социальной поддержки имеют врачи – молодые специалисты с дипломом о высшем образовании, успешно закончившие обучение в ординатуре, заключившие трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, осуществляющим деятельность на территорииКовернинского муниципального района, отобранные комиссией и заключившие трехсторонний договор о предоставлении мер социальной поддержки согласно Приложению №3 к настоящему Положению.

Право на получение указанной меры социальной поддержки имеют врачи – молодые специалисты с дипломом о высшем образовании, успешно закончившие обучение в ординатуре, заключившие трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, осуществляющим деятельность на территорииКовернинского муниципального района, отобранные комиссией и заключившие договор с Администрацией района и государственным учреждением здравоохранения, осуществляющим деятельность на территории Ковернинского муниципального района, с обязательством отработать не менее 5 лет согласно Приложению №3 к настоящему Положению.

В случае, если данные граждане получали социальные поддержки, предусмотренные разделом 2 и разделом 3 настоящего Положения,с обязательством отработать в государственном учреждении здравоохранения, осуществляющем деятельность на территорииКовернинского муниципального района, то указанные виды поддержки не поглощают срок отработки, а суммируются друг с другом.

(пункт 4.1 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

5. Порядок осуществления выплат

5.1. Гражданин, соответствующий требованиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, лично подает в организационно-правовой отдел АдминистрацииКовернинского муниципального района письменное заявление о рассмотрении вопроса о включении в состав участников муниципальной программы и предоставлении социальной поддержки по форме согласно Приложению 4 к настоящему Положению (далее - заявление) и предъявляет следующие документы и их копии:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) ИНН;

3) СНИЛС;

4) документ, подтверждающий обучение в ВУЗе;

5) согласие на обработку персональных данных;

6) документ, с указанием реквизитов для перечисления выплаты.

5.2. Гражданин, соответствующий требованиям, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, лично подает в организационно-правовой отдел АдминистрацииКовернинского муниципального района письменное заявлениео рассмотрении вопроса о включении в состав участников муниципальной программы и предоставлении социальной поддержки по форме согласно Приложению 5 к настоящему Положению и предъявляет следующие документы и их копии:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) ИНН;

3) СНИЛС;

4) диплом о высшем образовании;

5) документ, подтверждающий зачисление в ординатуру;

6) согласие на обработку персональных данных;

7) документ, с указанием реквизитов для перечисления выплаты.

5.3. Гражданин, соответствующий требованиям, указанным в пункте 4.1 настоящего Положения, лично подает в организационно-правовой отдел АдминистрацииКовернинского муниципального района письменное заявление о рассмотрении вопроса о включении в состав участников муниципальной программы и предоставлении единовременной выплаты по форме согласно Приложению 6 к настоящему Положениюи предъявляет следующие документы и их копии:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) ИНН;

3) СНИЛС;

4) диплом о высшем образовании;

5) действующий сертификат специалиста (при наличии);

6) трудовой договор, заключенный специалистом и государственным учреждением здравоохранения, осуществляющим деятельность на территории Ковернинского муниципального района (далее – трудовой договор);

7) трудовую книжку;

8) согласие на обработку персональных данных;

9) документ, с указанием реквизитов для перечисления выплаты.

5.4. Специалист, принимающий заявление, сверяет данные оригиналов документов и их копий, проставляя отметки на копиях "копия верна".

5.5. Заявление подлежит обязательной регистрации в течение 3 рабочих дней со дня его поступления.

5.6. Организационно-правовой отдел АдминистрацииКовернинского муниципального района (далее – организационно-правовой отдел)по согласованию с заместителем главы Администрации по социальным вопросам в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления созывает заседание комиссии по распределению квот и отбору кандидатов (претендентов) на получение мер социальной поддержки в рамках муниципальной программы.

5.7. Комиссия на заседании рассматривает поступившие документы, заслушивает мнения членов комиссии и иных приглашенных лиц, осуществляет иные действия, связанные с изучением личности и профессиональных навыков кандидата (претендента).

По результатам заседания комиссия в пределах установленных квот принимает решение о включении кандидата (претендента) в состав участников муниципальной программы и предоставлении мер социальной поддержки или об отказе в таком решении.

Протокол заседания комиссии оформляется организационно-правовым отделом в течение 3 рабочих дней с даты ее заседания.

О принятом комиссией решении организационно-правовой отдел письменно извещает кандидата (претендента) и государственное учреждение здравоохранения, в котороетрудоустроен или будет трудоустроен гражданин по завершении обучения, в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения.

5.8. Основаниями для отказа в принятии комиссией решения о включении кандидата (претендента) в состав участников муниципальной программы и предоставлении мер социальной поддержки являются:

- непредставление соответствующих документов, указанных в пунктах 5.1, 5.2, 5.3 настоящего Положения, или представление неполного пакета документов;

- представление недостоверных (подложных) сведений и документов;

- несоответствие гражданина, подавшего заявление о предоставлении выплаты, соответствующим требованиям, указанным в пунктах2.1, 3.1, 4.1 настоящего Положения;

- отсутствия или исчерпания выделенных квот в текущем году.

5.9. В случае устранения причин отказа, установленных пунктом 5.8 настоящего Положения, гражданин имеет право повторно представить заявление с предъявлением необходимых документов.

5.10. Организационно-правовой отдел:

5.10.1. В течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии и принятия ею решения о включении кандидата (претендента) в состав участников муниципальной программы и предоставлении мер социальной поддержки готовит проект распоряжения Администрации района о предоставлении участнику муниципальной программы выплаты (далее - Распоряжение), направляет его на подписание главе местного самоуправления;

5.10.2. В течение 3 рабочих дней со дня принятия Распоряжения готовит проект трехстороннего договора о предоставлении мер социальной поддержки (далее – Договор), направляет его для подписания заинтересованным сторонам;

5.10.3. В течение 5 рабочих дней со дня принятия Распоряжения направляет его в сектор учета и отчетности Администрации Ковернинского муниципального района (далее – сектор учета и отчетности), а так же копию подписанного Договора.

5.11. Сектор учета и отчетности:

5.11.1. Осуществляет перечисление денежных средств в рамках социальной поддержки в соответствии с разделом 2 настоящего Положения на лицевые счета студентов, открытые ими в финансово-кредитных организациях, ежемесячно в течение IV, V,VI курсов в срок до 5 (Пяти) рабочих дней после предоставления студентом подтверждающих документов о егообучении в ВУЗе на очной форме обучения (предоставляется студентом при подаче заявления и по завершении каждой сессии в течение 5 (Пяти) рабочих дней по запросу Администрации района).

5.11.2. Осуществляет перечисление денежных средств в рамках социальной поддержки в соответствии с разделом 3 настоящего Положения на лицевые счета студентов, открытые ими в финансово-кредитных организациях, ежемесячно в течение двух лет обучения в ординатурев срок до 5 (Пяти) рабочих дней после предоставления студентом подтверждающих документов о его зачислении в ординатуру (предоставляется студентом в течение 5 (Пяти) рабочих дней).

5.11.3. Осуществляет перечисление денежных средств в рамках социальной поддержки в соответствии с разделом 4 настоящего Положения на лицевой счет получателя, открытый им в финансово-кредитной организации, в течение 5 (Пяти) рабочих дней со дня принятия распоряжения Администрации района об осуществлении выплаты участнику муниципальной программы.

6. Обязанностьгосударственного учреждения

здравоохранения, осуществляющего деятельность на

территорииКовернинского муниципального района

6.1. Принять получателей социальной поддержки в соответствии с разделом 2 и 3 на работу по окончании обучения на должность в соответствии с уровнем и профилем их профессионального образования, заключив с ними трудовой договор.

6.2. Письменно уведомить Администрацию района о внесении изменений в трудовой договор и (или) о прекращении трудового договора с получателями поддержкидо истечения пятилетнего срока отработки по каждому виду поддержки по любым основаниям в течение трех рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств.

6.3. Письменно уведомить Администрацию района о предоставлении получателю поддержки отпуска по уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока отработки по каждому виду поддержки в течение трех рабочих дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

6.4. Письменно уведомить Администрацию района о выходе получателя поддержки из отпуска по уходу за ребенком в течение трех рабочих дней со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком.

6.5. Письменно уведомить Администрацию района об обнаружении недостоверных сведений, представленных получателями поддержки, с приложением подтверждающих документов в течение трех рабочих дней со дня обнаружения указанных фактов.

7. Обязанность получателя социальной поддержки

7.1. По запросу Администрации района в течение 5 (Пяти) календарных дней представить письменное подтверждение:

- об обучении в ВУЗе на очной форме обучения, о выполнении студентом плана и программы обучения (для получателей социальной поддержки в соответствии с разделом 2 настоящего Положения);

- о зачислении в ординатуру, о выполнении студентом плана и программы обучения (для получателей социальной поддержки в соответствии с разделом 3 настоящего Положения).

7.2. Освоить образовательную программу по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом (для получателей социальной поддержки в соответствии с разделами 2 и 3 настоящего Положения).

7.3. Отработать в государственном учреждении здравоохранения, осуществляющем деятельность на территории Ковернинского муниципального района, с которым заключен Договор, не менее 5 (Пяти) лет со дня заключения трудового договора по каждому виду поддержки а в случае частичного получения социальной поддержки в соответствии с разделами 2 и 3 настоящего Положения – с обязательством отработать пропорционально полученной ежемесячной выплате.В срок отработки не входит срок нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до полутора и до трех лет.

(пункт 7.3 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

7.4. В течение 3 (трех) рабочих дней сообщить в Администрацию района об отчислении из ВУЗа/ординатуры любым удобным способом:

- по телефонам 8(83157)2-16-50, 8(83157)2-28-35;

- на адрес электронной почты official@adm.kvr.nnov.ru

- обращением через сайт kovernino.ru.

7.5. Студент/специалист обязан в течение одного месяца со дня наступления обстоятельств возместить в бюджет Ковернинского муниципального района все средства, выплаченные в соответствие с настоящим Положением, в случае:

- отчисления студента из ВУЗа (для социальной поддержки в соответствии с разделом 2 настоящего Положения);

- отчисления студента из ординатуры (для социальной поддержки в соответствии с разделом 3 настоящего Положения);

- отказа при завершении обучения и получении сертификата специалиста приступить к работе в государственном учреждении здравоохранения, осуществляющем деятельность на территории Ковернинского муниципального района (для социальной поддержки в соответствии с разделами 2 и 3 настоящего Положения);.

- при расторжении работодателем трудового договора со специалистом по инициативе работника (собственное желание) ранее установленного договором срока - 5 (Пять) лет по каждому виду поддержки или за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации являются основаниями прекращения трудового договора, в сумме, пропорциональной неотработанному времени;

- неявки на работу или отказа приступить к ней без уважительных причин в течение одного месяца со дня неявки на работу или отказа приступить к ней.

- выявления фактов представления студентом/специалистом недостоверных или подложных документов и сведений в целях заключения Договора и получения выплаты.

7.6. При отказе гражданина от добровольного возмещения Администрация района осуществляет взыскание в судебном порядке, в том числе с учетом понесенных дополнительных расходов по взысканию.

8. Контроль за использованием средств

бюджета муниципального района

8.1. Глава местного самоуправления Ковернинского муниципального района несет ответственность за целевое использование средств бюджета муниципального района, предусмотренных на оказание социальной поддержки в соответствии с разделами 2,3,4 настоящего Положения (далее - социальная поддержка).

8.2. Контроль за целевым использованием социальной поддержки осуществляется органами муниципального финансового контроля.

Приложение №1

к Положению о порядке расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ковернинского муниципального района медицинскими кадрами

(пункт 7.3 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

ДОГОВОР

между студентом медицинского государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования, государственным учреждением здравоохранения, осуществляющим деятельность на территории Ковернинского муниципального района, и Администрацией Ковернинского муниципального района Нижегородской области, заключенный в рамках финансовой поддержки студента в целях его привлечения на работу в государственное учреждение здравоохранения,осуществляющее деятельность на территории Ковернинского муниципального района

р.п.Ковернино                             «_____»_____________

_________________________________________________________________________, в лице

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

_______________________________________________, действующего на основании ______________,именуемое в дальнейшем «Учреждение»,с одной стороны,Администрация Ковернинского муниципального района Нижегородской области, в лице главы местного самоуправления __________________ действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Администрация района» с другой стороны и студент ________________________________________________________________________________

(наименование вуза, факультет)

(Ф.И.О. студента)

обучающийся по специальности __________________________________________________,

              (наименование и номер специальности)

именуемый в дальнейшем «Студент», а после окончания послевузовской подготовки именуемый «Молодой специалист» с третьей стороны, руководствуясь постановлениями Администрации Ковернинского муниципального района от 05.11.2019 г. № 778 «Об утверждении муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области», от________№ ____ «Об утверждении Положения о порядке расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ковернинского муниципального района медицинскими кадрами», заключили договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Социальная поддержка «Студента» очной формы обучения, в целях привлечения его на работу в __________________________________________________________________,

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

по завершении обучения и получении сертификата по ________________________________

(наименование и номер специальности)

1.2. Социальная поддержка предоставляется в виде ежемесячной выплатыв размере, предусмотренном муниципальной программой "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области", за счет средств местного бюджета.

Обязательства «Администрации района»

              В соответствии с предметом договора«Администрация района»обязуется:

2.1. Обеспечить контроль за выполнением условий «Студентом» плана и программы обучения: запрашивать у «Студента» письменное подтверждение обобучении его в ВУЗе на очной форме обучения, а также не реже двух раз в год - сведения о выполнении «Студентом» плана и программы обучения в ____________________________________________________.

(наименование вуза)

2.2. В период обучения «Студента» в ВУЗе производить ежемесячную выплату «Студенту» в размере 10000 (Десять тысяч) рублейна лицевой счет «Студента», открытый им в финансово-кредитной организации, после предоставления «Студентом» подтверждающих документов об обучении его в ВУЗе на очной форме обучения, начиная с IV курса.

Выплата осуществляется при условии успешного выполнения «Студентом» плана и программы обучения в ___________________________________________________________.

(наименование вуза)

2.3. Обеспечить целевое и эффективное расходование выделенных средств из бюджета Ковернинского муниципального района на ежемесячные выплаты «Студенту».

2.4. Контролировать выполнение Сторонами условий Договора, в том числе на основании информации, представленной «Учреждением» по запросу Администрации либо поступившей в Администрацию в соответствии с пунктами 3.2–3.5 Договора.

Обязательства «Учреждения»

В соответствии с предметом договора«Учреждение» обязуется:

3.1. Принять________________________________________________________________

(Ф.И.О. «Студента»)

на работу после окончания обучения на должность ___________________________________в соответствии с уровнем и профилем его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор.

3.2. Письменно уведомить «Администрацию района» о внесении изменений в трудовой договор и (или) о прекращении трудового договора между «Молодым специалистом» и «Учреждением» до истечения срока отработки по любым основаниям в течение трех рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств.

(пункт 3.2 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

3.3. Письменно уведомить «Администрациюрайона» о предоставлении «Молодому специалисту» отпуска по уходу за ребенком до истечения срока отработки в течение трех рабочих дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

(пункт 3.3 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

3.4. Письменно уведомить «Администрациюрайона» о выходе «Молодого специалиста» из отпуска по уходу за ребенком в течение трех рабочих дней со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком.

3.5. Письменно уведомить «Администрацию района» об обнаружении недостоверных сведений, представленных «Молодым специалистом», с приложением подтверждающих документов в течение трех рабочих дней со дня обнаружения указанных фактов.

3.6. Осуществлять контроль за соблюдением «Молодым специалистом» условий Договора.

Обязательства «Студента»

В соответствии с предметом договора _________________________ обязуется:

(Ф.И.О. «Студента»)

4.1. По запросу«Администрации района» в течение 5 (пяти) календарных дней представить письменное подтверждение обобучении «Студента» в ВУЗе на очной форме обучения, о выполнении «Студентом» плана и программы обучения в ___________________.

                                                                                                                (наименование вуза)

4.2. Освоить образовательную программу по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом _____________________________________.

                                                        (наименование вуза)

4.3. Отработать в ____________________________________________ не менее ______лет/года/месяцев                            (наименование государственного учреждения здравоохранения)

лет со дня заключения трудового договора. В срок отработки не входит срок нахождения «Специалиста» в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора и до трех лет.

(пункт 4.3 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

4.4. В течение 3 (трех) рабочих дней сообщить в Администрацию района об отчислении из _________________________________________ любым удобным способом:

(наименование вуза)

- по телефонам 8(83157)2-16-50, 8(83157)2-28-35;

- на адрес электронной почты official@adm.kvr.nnov.ru

- обращением через сайт kovernino.ru.

4.5. При отчислении «Студента» из ВУЗа или отказе при завершении обучения и получении сертификата специалиста приступить к работе в ____________________________________________________, в соответствии с заключенным

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

договором, «Студент» обязан в течение одного месяца со дня отчисления или завершения обучения возвратить в бюджет Ковернинского муниципального районавсе выплаченные ему в соответствии с настоящим договором выплаты.

При расторжении _________________________________________________ трудового

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

договора с «Молодым специалистом» по инициативе работника (собственное желание) ранее установленного договором срока или за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации являются основаниями прекращения трудового договора, «Молодой специалист» обязан в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора возвратить в бюджет Ковернинского муниципального районавыплаченные ему ежемесячные выплаты, пропорционально не отработанному времени.

(пункт 4.5 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

4.6. В случае возврата «Студентом» средств, выплаченных ему в текущем году в виде ежемесячной выплаты по основаниям, предусмотренным п. 4.5 настоящего договора, денежные средства перечисляются на лицевой счет Администрации Ковернинского муниципального района, открытый в Волго-Вятском ГУ Банка России г. Нижний Новгород; юридический адрес: 606570, Нижегородская обл.,р.п. Ковернино, ул. Карла Маркса, д.4; банковские реквизиты: ИНН 5218001410, КПП 521801001, Р/с 40204810400000180020, БИК 042202001, ОГРН 1025201680294, ОКТМО 22634151, КБК__________________________.

4.7. В случае возврата «Молодым специалистом» средств прошлых лет, выплаченных ему в виде ежемесячной выплаты по основаниям, предусмотренным п. 4.5 настоящего договора, денежные средства перечисляются в доход бюджета Ковернинского муниципального района на следующие реквизиты: Главный администратор доходов – УФК по Нижегородской области (Администрация Ковернинского муниципального района, л/с 04323013160), банк получателя - Волго-Вятское ГУ Банка России г. Нижний Новгород; юридический адрес: 606570, Нижегородская обл., р.п. Ковернино, ул. Карла Маркса, д.4; банковские реквизиты: ИНН 5218001410, КПП 521801001,              Р/с 40101810400000010002, БИК 042202001, ОГРН 1025201680294,ОКТМО 22634151, КБК ________________________.

5. Ответственность сторон

5.1. Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Общие положения

6.1. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

6.2. Договор может быть изменен, дополнен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.

6.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору имеют юридическую силу и являются неотъемлемой частью договора.

6.4 Спорные вопросы, возникающие в ходе исполнения условий договора, разрешаются Сторонами путем ведения переговоров. В случае не достижения согласия спор передается на рассмотрение суда в установленном законом порядке.

6.5. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения сторонами обязательств.

6.6. Во всем остальном, не предусмотренном договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

7. Адреса и реквизиты сторон

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

Администрация Ковернинского муниципального района Нижегородской области

Юридический адрес:

Юридический адрес:

_______________________________________

606570, Нижегородская обл.,р.п. Ковернино, ул. Карла Маркса, д.4

Тел/факс:

Тел/факс. 8(83157)2-16-50, 8(83157)2-26-93

Банковские реквизиты: ИНН______________

Банковские реквизиты: ИНН5218001410,

КПП ________________________________

КПП 521801001

р/сч. ________________________________

_____________________________________

р/сч. 40204810400000180020 В Волго-Вятском ГУ Банка России г. Нижний Новгород

БИК _________________________________

БИК 042202001,

Главный врач

__________/__________________________

Глава местного самоуправления

________________/ _______________________

МП МП

Студент

______________________________________

Паспортные данные:

Домашний адрес:________________________

_______________________________________

ИНН

ССГПС №______________________________

Телефон:

_______________________________________

ФИО, подпись

Приложение №2

к Положению о порядке расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ковернинского муниципального района медицинскими кадрами

(в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

ДОГОВОР

между студентом ординатуры,государственным учреждением здравоохранения, осуществляющим деятельность на территории Ковернинского муниципального района, и Администрацией Ковернинского муниципального района Нижегородской области, заключенный в рамках финансовой поддержки студента в целях его привлечения на работу в государственное учреждение здравоохранения, осуществляющее деятельность на территории Ковернинского муниципального района

р.п.Ковернино «_____»_____________ г

______________________________________, в лице___________________,

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

действующегона основании _____, именуемое в дальнейшем «Учреждение», с одной стороны, Администрация Ковернинского муниципального района Нижегородской области в лице главы местного самоуправления ________,действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Администрация района» с другой стороны и ординатор клинической ординатуры_________________________________________________

(наименование вуза, факультет)

(Ф.И.О. обучающегося)

обучающийся по специальности ___________________________________________,

(наименование и номер специальности)

именуемый в дальнейшем «Обучающийся», а после окончания ординатуры именуемый «Молодой специалист», с третьей стороны, руководствуясь постановлениями Администрации Ковернинского муниципального района от 05.11.2019 г. № 778 «Об утверждении муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области», от________№ ____ «Об утверждении Положения о порядке расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ковернинского муниципального района медицинскими кадрами», заключили договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Социальная поддержка «Обучающегося» в целях привлечения его на работу в________________________________________________________________,

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

по завершении обучения в ординатуре и получении сертификата по __________________.

(наименование и номер специальности)

1.2. Социальная поддержка предоставляется в виде ежемесячной выплатыв размере, предусмотренном муниципальной программой "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области", за счет средств местного бюджета.

2. Обязательства «Администрации района»

              В соответствии с предметом договора«Администрации района» обязуется:

2.1. Обеспечить контроль за выполнением условий «Обучающимся» плана и программы обучения: запрашивать у «Обучающегося» письменное подтверждение о зачислении его в ординатуру, а также не реже двух раз в год - сведения о выполнении «Обучающимся» плана и программы обучения в _______________________________.

(наименование вуза)

2.2. В период обучения «Обучающегося» в ординатуре производить ежемесячную выплату «Обучающемуся» в размере 15000 (Пятнадцать тысяч) рублей на лицевой счет «Обучающегося», открытый им в финансово-кредитной организации, после предоставления «Обучающимся» подтверждающих документов о зачислении его в ординатуру и не реже двух раз в год - сведений о выполнении «Обучающимся» плана и программы обучения в _____________________.

(наименование вуза)

Выплата осуществляется при условии успешного выполнения «Обучающимся» в ординатуре плана и программы обучения в ___________________________________.

(наименование вуза)

Возмещение расходов на обучение в ординатуре не производится.

2.3. Обеспечить целевое и эффективное расходование выделенных средств из бюджета Ковернинского муниципального района на ежемесячные выплаты «Обучающемуся».

2.4. Контролировать выполнение Сторонами условий Договора, в том числе на основании информации, представленной «Учреждением» по запросу Администрации либо поступившей в Администрацию в соответствии с пунктами 3.2–3.5 Договора.

Обязательства «Учреждения»

В соответствии с предметом договора «Учреждение» обязуется:

3.1. Принять___________________________________________________

(Ф.И.О. «Обучающегося»)

на работу после окончания ординатуры на должность _________________________________в соответствии с уровнем и профилем его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор.

3.2. Письменно уведомить «Администрацию района» о внесении изменений в трудовой договор и (или) о прекращении трудового договора между «Молодым специалистом» и «Учреждением» до истечения срока отработки по любым основаниям в течение трех рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств.

(пункт 3.2 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

3.3. Письменно уведомить «Администрациюрайона» о предоставлении «Молодому специалисту» отпуска по уходу за ребенком до истечения срока отработки в течение трех рабочих дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

(пункт 3.3 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

3.4. Письменно уведомить «Администрациюрайона» о выходе «Молодого специалиста» из отпуска по уходу за ребенком в течение трех рабочих дней со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком.

3.5. Письменно уведомить «Администрацию района» об обнаружении недостоверных сведений, представленных «Молодым специалистом», с приложением подтверждающих документов в течение трех рабочих дней со дня обнаружения указанных фактов.

3.6. Осуществлять контроль за соблюдением «Молодым специалистом» условий Договора.

Обязательства «Обучающегося»/ «Молодого специалиста»

по окончании ординатуры

В соответствии с предметом договора____________________обязуется:

(Ф.И.О. «Обучающегося»)

4.1. По запросу «Администрации района» в течение 5 (пяти) календарных дней представить письменное подтверждение о зачислении «Обучающегося» в ординатуру, о выполнении «Обучающимся» плана и программы обучения в _____________________.

                                                                                                  (наименование вуза)

4.2. Освоить образовательную программу клинической ординатуры по избранной специальности в соответствии с государственнымобразовательным стандартом_______________________________________________ .

(наименование вуза)

4.3. Отработать в __________________________ не менее ______лет/года/месяцев (наименование государственного учреждения здравоохранения)

со дня окончания послевузовской профессиональной подготовки в __________________.

                                                                      (наименование вуза)

В срок отработки не входит срок нахождения «Специалиста» в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора и до трех лет.

(пункт 4.3 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

4.4. В течение 3 (трех) рабочих дней сообщить в Администрацию района об отчислении из ___________________________________любым удобным способом:

(наименование вуза)

- по телефонам 8(83157)2-16-50, 8(83157)2-28-35;

- на адрес электронной почты official@adm.kvr.nnov.ru

- обращением через сайт kovernino.ru.

4.5. При отчислении «Обучающегося» из клинической ординатруры или отказе при завершении обучения и получении сертификата специалиста приступить к работе в ____________________________________________________, в соответствии с заключенным

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

договором, «Обучающийся» обязан в течение одного месяца со дня отчисления или завершения обучения возвратить в бюджет Ковернинского муниципального районавсе выплаченные ему в соответствии с настоящим договором выплаты.

При расторжении _________________________________________________ трудового

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

договора с «Молодым специалистом» по инициативе работника (собственное желание) ранее установленного договором срока или за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации являются основаниями прекращения трудового договора, «Молодой специалист» обязан в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора возвратить в бюджет Ковернинского муниципального районавыплаченные ему ежемесячные выплаты, пропорционально не отработанному времени.

(пункт 4.5 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

4.6. В случае возврата «Обучающимся» средств, выплаченных ему в текущем году в виде ежемесячной выплаты по основаниям, предусмотренным п. 4.5 настоящего договора, денежные средства перечисляются на лицевой счет Администрации Ковернинского муниципального района, открытый в Волго-Вятском ГУ Банка России г. Нижний Новгород; юридический адрес: 606570, Нижегородская обл.,р.п. Ковернино, ул. Карла Маркса, д.4; банковские реквизиты: ИНН 5218001410, КПП 521801001, Р/с 40204810400000180020, БИК 042202001, ОГРН 1025201680294, ОКТМО 22634151, КБК__________________________.

4.7. В случае возврата «Молодым специалистом» средств прошлых лет, выплаченных ему в виде ежемесячной выплаты по основаниям, предусмотренным п. 4.5 настоящего договора, денежные средства перечисляются в доход бюджета Ковернинского муниципального района на следующие реквизиты: Главный администратор доходов – УФК по Нижегородской области (Администрация Ковернинского муниципального района, л/с 04323013160), банк получателя - Волго-Вятское ГУ Банка России г. Нижний Новгород; юридический адрес: 606570, Нижегородская обл., р.п. Ковернино, ул. Карла Маркса, д.4; банковские реквизиты: ИНН 5218001410, КПП 521801001,              Р/с 40101810400000010002, БИК 042202001, ОГРН 1025201680294,ОКТМО 22634151, КБК ________________________.

5. Ответственность сторон

5.1. Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Общие положения

              6.1. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

              6.2. Договор может быть изменен, дополнен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.

6.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору имеют юридическую силу и являются неотъемлемой частью договора.

6.4 Спорные вопросы, возникающие в ходе исполнения условий договора, разрешаются Сторонами путем ведения переговоров. В случае не достижения согласия спор передается на рассмотрение суда в установленном законом порядке.

              6.5. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения сторонами обязательств.

6.6. Во всем остальном, не предусмотренном договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

7. Адреса и реквизиты сторон

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

Администрация Ковернинского муниципального района Нижегородской области

Юридический адрес:

Юридический адрес:

_______________________________________

606570, Нижегородская обл.,р.п. Ковернино, ул. Карла Маркса, д.4

Тел/факс:

Тел/факс. 8(83157)2-16-50, 8(83157)2-26-93

Банковские реквизиты: ИНН______________

Банковские реквизиты: ИНН5218001410,

КПП ________________________________

КПП 521801001

р/сч. ________________________________

_____________________________________

р/сч. 40204810400000180020 В Волго-Вятском ГУ Банка России г. Нижний Новгород

БИК _________________________________

БИК 042202001,

Главный врач

__________/__________________________

Глава местного самоуправления

________________/ _______________________

МП МП

Обучающийся

______________________________________

Паспортные данные:

Домашний адрес:________________________

_______________________________________

ИНН

ССГПС №______________________________

Телефон:

_______________________________________

ФИО, подпись

Приложение №3

к Положению о порядке расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ковернинского муниципального района медицинскими кадрами

(в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

ДОГОВОР

о предоставлении единовременной выплаты (подъемных)

в рамках муниципальной программы

р.п.Ковернино «_____»_____________ г

______________________________________, в лице ___________________,

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

действующегона основании _____, именуемое в дальнейшем «Учреждение», с одной стороны, Администрация Ковернинского муниципального района Нижегородской области в лице главы местного самоуправления ________,действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Администрация района» с другой стороны и гражданин

(Фамилия, Имя, Отчество, дата рождения)

паспорт ________________________________________________________________________,

(серия, номер, кем и когда выдан, код подразделения)

зарегистрированный по адресу ____________________________________________________,

трудоустроенный в ______________________________________________________________

(наименование государственного учреждения здравоохранения )

на должность ___________________________________________________________________,

(наименование должности)

дата ____________________________________,именуемый в дальнейшем «Специалист»,

(дата начала трудовых отношений)

с третьей стороны, руководствуясь постановлениями Администрации Ковернинского муниципального района от 05.11.2019 г. № 778 «Об утверждении муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области», от________№ ____ «Об утверждении Положения о порядке расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ковернинского муниципального района медицинскими кадрами», заключили договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является взаимодействие Сторон по предоставлению «Специалисту», заключившему трудовой договор с «Учреждением» от _______________ № ________ и давшему обязательства в течение_____лет с даты заключения трудового договора работать в «Учреждении» на условиях основной занятости и нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, единовременной выплаты (подъемных) в размере 300000 (Триста тысяч) рублей.

(пункт 1.1 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

1.2. Финансовое обеспечение единовременных выплат (подъемных) в размере, предусмотренном муниципальной программой "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области", осуществляется за счет средств местного бюджета.

1.3. Право на получение единовременной выплаты (подъемных) предоставляется «Специалисту» один раз за весь период трудовой деятельности.

2. Обязательства «Администрации района»

В соответствии с предметом договора «Администрации района» обязуется:

2.1. Перечислить в течение 5 (Пяти) рабочих дней со дня принятия распоряжения Администрации района о предоставлении участнику муниципальной программы выплатыденежные средства в размере 300000 (Триста тысяч) рублей на лицевой счет «Специалиста», открытый им в финансово-кредитной организации.

2.2. Обеспечить целевое и эффективное расходование выделенных средств из бюджета Ковернинского муниципального района на единовременную выплату «Специалисту».

2.3 Контролировать выполнение Сторонами условий Договора, в том числе на основании информации, представленной «Учреждением» по запросу Администрации либо поступившей в Администрацию в соответствии с пунктами 3.1–3.5 Договора.

Обязательства «Учреждения»

В соответствии с предметом договора «Учреждение» обязуется:

3.1. Направлять в «Администрациюрайона» информацию об исполнении «Специалистом» обязательств по Договору.

3.2. Письменно уведомить «Администрацию района» о внесении изменений в трудовой договор и (или) о прекращении трудового договора между «Специалистом» и «Учреждением» до истечения отработки по любым основаниям в течение трех рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств.

(пункт 3.2 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

3.3. Письменно уведомить «Администрациюрайона» о предоставлении «Специалисту» отпуска по уходу за ребенком до истечения отработки в течение трех рабочих дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

(пункт 3.3 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

3.4. Письменно уведомить «Администрациюрайона» о выходе «Специалиста» из отпуска по уходу за ребенком в течение трех рабочих дней со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком.

3.5. Письменно уведомить «Администрацию района» об обнаружении недостоверных сведений, представленных «Специалистом», с приложением подтверждающих документов в течение трех рабочих дней со дня обнаружения указанных фактов.

3.6. Осуществлять контроль за соблюдением «Специалистом» условий Договора.

4. Обязательства «Специалиста»

В соответствии с предметом договора «Специалист» обязуется:

4.1. Отработать в течение пяти/десяти/пятнадцати лет с даты заключения Договора по основному месту работы в ____________________________________________________

(наименование государственного учреждения здравоохранения )

на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным между «Учреждением» и «Специалистом».В срок отработки не входит срок нахождения «Специалиста» в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора и до трех лет.

(пункт 4.1 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

4.2. Исполнять свои должностные обязанности добросовестно и соблюдать трудовую дисциплину.

4.3. Письменно извещать «Учреждение» о наступлении событий, влияющих на исполнение Договора (о намерении о прекращении трудового договора с Учреждением до истечении ____ срока, об изменении основного места работы на работу по совместительству, об изменении продолжительности рабочего времени и так далее), не менее чем за 10 дней до наступления события.

(пункт 4.3 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

4.4. Возвратить в бюджет Ковернинского муниципального районаединовременную выплату в течение 30 календарных дней в случаях:

- прекращения трудового договора с «Учреждением» до истечения срока отработки (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному времени;

- изменения основного места работы на работу по совместительству;

- изменения, устанавливающего продолжительность рабочего времени, отличную от нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;

- выявления фактов представления специалистом недостоверных или подложных документов и сведений в целях заключения Договора и получения выплаты.

(пункт 4.4 в редакции постановления администрации от 25.11.2020 № 718)

4.5. В случае возврата «Специалистом» средств, выплаченных ему в текущем году в виде единовременной выплаты (подъемных) по основаниям, предусмотренным п. 4.4 настоящего договора, денежные средства перечисляются на лицевой счет Администрации Ковернинского муниципального района, открытый в Волго-Вятском ГУ Банка России г. Нижний Новгород; юридический адрес: 606570, Нижегородская обл.,р.п. Ковернино, ул. Карла Маркса, д.4; банковские реквизиты: ИНН 5218001410, КПП 521801001, Р/с 40204810400000180020, БИК 042202001, ОГРН 1025201680294, ОКТМО 22634151, КБК__________________________.

4.6. В случае возврата «Специалистом» средств прошлых лет, выплаченных ему в виде единовременной выплаты (подъемных) по основаниям, предусмотренным п. 4.4 настоящего договора, денежные средства перечисляются в доход бюджета Ковернинского муниципального района на следующие реквизиты: Главный администратор доходов – УФК по Нижегородской области (Администрация Ковернинского муниципального района, л/с 04323013160), банк получателя - Волго-Вятское ГУ Банка России г. Нижний Новгород; юридический адрес: 606570, Нижегородская обл., р.п. Ковернино, ул. Карла Маркса, д.4; банковские реквизиты: ИНН 5218001410, КПП 521801001,              Р/с 40101810400000010002, БИК 042202001, ОГРН 1025201680294,ОКТМО 22634151, КБК ________________________.

5. Ответственность Сторон

5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных Договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Срок действия Договора

6.1. Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

6.2. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

6.3. В случае обнаружения Администрацией недостоверных сведений, представленных Специалистом и (или) Учреждением, Договор подлежит расторжению в одностороннем порядке. Договор считается расторгнутым со дня, следующего за днем направления Администрацией уведомления о расторжении Договора.

7. Заключительные положения

7.1. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

7.2. Изменения и дополнения в Договор вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительных соглашений, которые являются его неотъемлемой частью.

7.3. В случае возникновения разногласий и (или) споров между Сторонами в связи с заключением, исполнением, изменением или расторжением Договора, Стороны принимают меры для решения их путем переговоров до передачи дела в суд.

В случае невозможности урегулирования разногласий и (или) споров между Сторонами путем переговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.4. Отношения Сторон, не урегулированные Договором, регулируются законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

8. Адреса и реквизиты сторон

(наименование государственного учреждения здравоохранения)

Администрация Ковернинского муниципального района Нижегородской области

Юридический адрес:

Юридический адрес:

_______________________________________

606570, Нижегородская обл.,р.п. Ковернино, ул. Карла Маркса, д.4

Тел/факс:

Тел/факс. 8(83157)2-16-50, 8(83157)2-26-93

Банковские реквизиты: ИНН_______________

Банковские реквизиты: ИНН 5218001410,

КПП __________________________________

КПП 521801001

р/сч. __________________________________

_______________________________________

р/сч. 40204810400000180020 В Волго-Вятском ГУ Банка России г. Нижний Новгород

БИК ___________________________________

БИК 042202001,

Главный врач

Глава местного самоуправления

МП МП

Специалист

Паспортные данные:

Домашний адрес:________________________

_______________________________________

ИНН

ССГПС №______________________________

Телефон:

_______________________________________

ФИО, подпись

Приложение №4

к Положению о порядке расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ковернинского муниципального района медицинскими кадрами

Форма заявления

о рассмотрении вопроса о включении в состав участников муниципальной программы и предоставлении ежемесячной выплаты в рамках социальной поддержки успешно обучающихся студентов в медицинских государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования на основании трехстороннего договора, в целях привлечения их на работу в государственные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территорииКовернинского муниципального района,по завершении обучения и получении сертификата специалиста на контрактной основе

Главе местного самоуправления

Ковернинского муниципального района

____________________________________

от __________________________________

(Ф.И.О. полностью, дата рождения)

____________________________________

____________________________________

паспорт _____________________________

(серия, номер, кем выдан, дата выдачи)

____________________________________

____________________________________

Адрес регистрации ___________________

____________________________________

____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о рассмотрении вопроса о включении в состав участников муниципальной программы и предоставлении ежемесячной выплаты

Прошу рассмотреть вопрос о включении моей кандидатуры в состав участников муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области», утвержденной постановлением Администрации Ковернинского муниципального района от 05.11.2019 № 778, и при положительном решении предоставитьежемесячную выплату в рамках социальной поддержки успешно обучающихся студентов в медицинских государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования на основании трехстороннего договора, в целях привлечения их на работу в государственные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Ковернинского муниципального района, по завершении обучения и получении сертификата специалиста на контрактной основе в размере10000 (Десять тысяч) рублей.

1. Сведения о ВУЗе:

1.1. Полное наименование медицинского государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования_________________________________________________________________________________________________________

1.2. Факультет _______________________________________________

1.3. Направление подготовки ___________________________________

1.4. Специальность ___________________________________________

1.5. Курс обучения ___________________________________________

2. На заключение трехстороннего договора об осуществлении ежемесячной выплаты ____________________________

(согласен(-а)/не согласен(-а))

3. На обработку персональных данных ___________________

(согласен(-а)/не согласен(-а))

4. Контактная информация: телефон ________________________________ , адрес электронной почты _____________________________________________

5. С порядком осуществленияежемесячной выплаты в рамках социальной поддержки успешно обучающихся студентов в медицинских государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования на основании трехстороннего договора, в целях привлечения их на работу в государственные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Ковернинского муниципального района, по завершении обучения и получении сертификата специалиста на контрактной основе________________________.

(ознакомлен(-а) /не ознакомлен(-а))

"___" ______________ 20___ г.

_______________/___________________________________________________"

подпись (Ф.И.О. полностью)

Приложение №5

к Положению о порядке расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ковернинского муниципального района медицинскими кадрами

Форма заявления

о рассмотрении вопроса о включении в состав участников муниципальной программы и предоставлении ежемесячной выплаты в рамках социальной поддержки успешно обучающихся в ординатурестудентов медицинских государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования в целях привлечения их на работу в государственные учреждения здравоохранения,осуществляющие деятельность на территорииКовернинского муниципального района, по завершении обучения и получении сертификата специалиста на контрактной основе

Главе местного самоуправления

Ковернинского муниципального района

____________________________________

от __________________________________

(Ф.И.О. полностью, дата рождения)

____________________________________

____________________________________

паспорт _____________________________

(серия, номер, кем выдан, дата выдачи)

____________________________________

____________________________________

Адрес регистрации ___________________

____________________________________

____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о рассмотрении вопроса о включении в состав участников муниципальной программы и предоставлении ежемесячной выплаты

Прошу рассмотреть вопрос о включении моей кандидатуры в состав участников муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области», утвержденной постановлением Администрации Ковернинского муниципального района от 05.11.2019 № 778, и при положительном решении предоставить ежемесячную выплату в рамках социальной поддержки успешно обучающихся в ординатуре студентов медицинских государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования в целях привлечения их на работу в государственные учреждения здравоохранения,осуществляющие деятельность на территории Ковернинского муниципального района, по завершении обучения и получении сертификата специалиста на контрактной основе в размере 15000 (Пятнадцать тысяч) рублей.

1. Сведения о документе о высшем профессиональном образовании ________________________________________________________________

(вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи)

Сведения о свидетельстве об аккредитации специалиста (при наличии): серия __________;№ ___________________, рег.№ __________; дата выдачи_____________________________;

специальность:_________________________________________________

Сведения о сертификате специалиста (при наличии): серия ___________________________; № ____________, рег.№ __________; дата выдачи___________________;

специальность:___________________________________________________

4. Зачислен(а) на очное обучение по образовательным программам ординатуры в ____________________________________________________

(наименование ВУЗа)

Специальность ординатуры _____________________________________

5. На заключение трехстороннего договора об осуществлении ежемесячной выплаты ____________________________

(согласен(-а)/не согласен(-а))

6. На обработку персональных данных ___________________

(согласен(-а)/не согласен(-а))

7. Контактная информация: телефон ________________________________ , адрес электронной почты _____________________________________________

8. С порядком осуществления ежемесячной выплаты в рамках социальной поддержки успешно обучающихся в ординатуре студентов медицинских государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования на основании трехстороннего договора, в целях привлечения их на работу в государственные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Ковернинского муниципального района, по завершении обучения и получении сертификата специалиста на контрактной основе________________________.

(ознакомлен(-а) /не ознакомлен(-а))

"___" ______________ 20___ г.

_______________/___________________________________________________"

подпись (Ф.И.О. полностью)

Приложение №6

к Положению о порядке расходования средств бюджета муниципального района на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ковернинского муниципального района медицинскими кадрами

Форма заявления

о рассмотрении вопроса о включении в состав участников муниципальной программы и предоставлении единовременной выплаты (подъемных) врачам - молодым специалистам, в том числе прибывшим в Ковернинский муниципальный район из других территорий Нижегородской области, других субъектов Российской Федерации для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территорииКовернинского муниципального района

Главе местного самоуправления

Ковернинского муниципального района

____________________________________

от __________________________________

(Ф.И.О. полностью, дата рождения)

____________________________________

____________________________________

паспорт _____________________________

(серия, номер, кем выдан, дата выдачи)

____________________________________

____________________________________

Адрес регистрации ___________________

____________________________________

____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о рассмотрении вопроса о включении в состав участников муниципальной программы и предоставлении единовременной выплаты

Прошу рассмотреть вопрос о включении моей кандидатуры в состав участников муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области», утвержденной постановлением Администрации Ковернинского муниципального района от 05.11.2019 № 778, и при положительном решении предоставить единовременнуювыплату (подъемные) врачам - молодым специалистам, в том числе прибывшим в Ковернинский муниципальный район из других территорий Нижегородской области, других субъектов Российской Федерации для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территорииКовернинского муниципального района в размере300000 (Триста тысяч) рублей.

1. Сведения о документе о высшем профессиональном образовании ________________________________________________________________

(вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи)

2. Сведения о свидетельстве об аккредитации специалиста (при наличии): серия __________;№ ___________________, рег.№ __________; дата выдачи_____________________________;

специальность:_________________________________________________

3. Сведения о сертификате специалиста (при наличии): серия ___________________________; № ____________, рег.№ __________; дата выдачи___________________;

специальность:___________________________________________________

4. Место работы в соответствии с трудовым договором:

4.1. Полное наименование учреждения _____________________________

4.2. Наименование структурного подразделения _____________________

4.3. Занимаемая должность _____________________________________

4.4. Приказ о приеме на работу от ________________ № _______________

4.5. Трудовой договор от _______________ № _______________________

5. На заключение трехстороннего договора об осуществлении единовременной выплаты (подъемных) ____________________________

(согласен(-а)/не согласен(-а))

6. На обработку персональных данных ___________________

(согласен(-а)/не согласен(-а))

7. Контактная информация: телефон ________________________________ , адрес электронной почты _____________________________________________

8. С порядком осуществления единовременнойвыплаты (подъемных) врачам - молодым специалистам, в том числе прибывшим в Ковернинский муниципальный район из других территорий Нижегородской области, других субъектов Российской Федерации для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территорииКовернинского муниципального района ________________________.

                                                        (ознакомлен(-а) /не ознакомлен(-а))

"___" ______________ 20___ г.

_______________/___________________________________________________"

подпись (Ф.И.О. полностью)

Приложение

к заявлению о рассмотрении

вопроса о включении в состав участников

муниципальной программы и предоставлении

ежемесячной/единовременной выплаты

Согласие

на обработку персональных данных

Я,______________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

при подаче заявления о рассмотрении вопроса о включении в состав участников муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области», утвержденной постановлением Администрации Ковернинского муниципального района от 05.11.2019 №778 и получении ежемесячной/единовременной выплаты в Администрацию Ковернинского муниципального района (далее - Оператор), находящуюся по адресу: 606570, Нижегородская область, Ковернинский район, р.п. Ковернино, ул. Карла Маркса, д. 4,

своей волей и в своем интересе выражаю согласие на обработку моих персональных данных Оператором в целях проведения отбора и осуществления выплаты, включая выполнение действия по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновлению, изменению), распространению (в том числе передаче третьим лицам) и уничтожению моих персональных данных, входящих в следующий перечень общедоступных сведений:

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Номер телефона и адрес электронной почты.

3. Сведения о профессии, должности, образовании.

4. Иные сведения, специально предоставленные мной для участия в муниципальной программе «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области», утвержденной постановлением Администрации Ковернинского муниципального района от 05.11.2019 №778.

Данное согласие действует с "___" _____________ ____г. бессрочно и может быть отозвано в любое время по моему письменному заявлению.

"___" ____________20__ г.                            ___________________________                                          (подпись)

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Ковернинского муниципального

района Нижегородской области

от 24.03.2020 №182

СОСТАВ

комиссии по распределению квот и отбору кандидатов (претендентов) на получение мер социальной поддержки в рамках муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области»

Лоскунина

Ольга Витальевна

- заместитель главы Администрации Ковернинского муниципального района Нижегородской области по социальным вопросам, председатель комиссии;

Орлов

Сергей Васильевич

- председатель комитета по социальной политике

Земского Собрания Ковернинского муниципального района Нижегородской области, заместитель председателя комиссии (по согласованию);

Удалова

Оксана Витальевна

- главный специалист организационно-правового отдела Администрации Ковернинского муниципального района Нижегородской области, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Лузан

Евгений Михайлович

- главный врач ГБУЗ НО «Ковернинская ЦРБ» (по согласованию);

Соколова

Валентина Николаевна

- начальник финансового управления Администрации Ковернинского района Нижегородской области;

Некрасова

Светлана Викторовна

- заведующий организационно-правовым отделом Администрации Ковернинского муниципального района Нижегородской области;

Игошина

Татьяна Константиновна

- заведующий отделом образования Администрации Ковернинского муниципального района Нижегородской области;

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Ковернинского муниципального

района Нижегородской области

от 24.03.2020 №182

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по распределению квот и отбору кандидатов (претендентов) на получение мер социальной поддержки в рамках муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Комиссия по распределению квот и отбору кандидатов (претендентов) на получение мер социальной поддержки в рамках муниципальной программы «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Ковернинского муниципального района Нижегородской области» (далее – Комиссия) осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, настоящим Положением и иными правовыми актами, регламентирующими реализацию соответствующей муниципальной программы.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОМИССИИ

Основными задачами Комиссии являются:

2.1. Ежегодное распределение квот по количеству участников муниципальной программы;

2.2. Отбор непосредственных участников муниципальной программы;

2.3. Утверждение списка участников муниципальной программы с решением о предоставлении мер социальной поддержки участнику программы;

2.4. Иные задачи и функции, связанные с достижением целей реализации муниципальной программы.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

3.1. Положение, численный и персональный состав Комиссии утверждаются муниципальным правовым актом Администрации района.

3.2. Председателем Комиссии является заместитель главы АдминистрацииКовернинского муниципального района Нижегородской области по социальным вопросам.

3.3. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется организационно-правовым отделомАдминистрации района.

3.4. Работой Комиссии руководит председатель, а в периоды его отсутствия – заместитель председателя комиссии.

3.5. Для осуществления своей деятельности Комиссия вправе привлекать экспертов и консультантов, других заинтересованных лиц.

3.6. Заседание Комиссии созывается по мере необходимости.

3.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа членов комиссии.

На заседании ведется лист регистрации участников заседания.

3.8. Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих членов. Голосование проводится в открытой форме.

Решение Комиссии оформляется в форме протокола.

При равенстве голосов решающим является голос председателя.

3.9. По итогам заседания Комиссии оформляется протокол заседания, который подписывается председателем и секретарем.

3.10. Деятельность Комиссии прекращается муниципальным правовым актом Администрации района.