О порядке уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ» о выполнении иной оплачиваемой работы



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ РАЙОН"

http://10.1.1.6:8080/content/act/e1645c5e-6933-4595-8626-899182652203.doc

Р О С С И Й С К А Я  Ф Е Д Е Р А Ц И Я

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25 марта 2020 года № 186

г. Мамоново

О порядке уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ»

о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ « О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом муниципального образования постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ» о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению.

2. Ведущему специалисту по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ» Мурашкиной Ю.В. ознакомить муниципальных служащих с Порядком уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ» о выполнении иной оплачиваемой работы под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации муниципального образования Мурашкину Ю.В.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Мамоновские вести», разместить на официальном сайте администрации муниципального образования в сети Интернет.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава  администрации

муниципального  образования                                                              А.В. Семиков

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

«Мамоновсий городской округ»

от 25 марта  2020 г.  №  186

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащими администрации

муниципального образования «Мамоновский городской округ»

о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы администрации, муниципального образования «Мамоновский городской округ» (далее - Работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ» (далее – Муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением Работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет Работодателю уведомление в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Уведомление) должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Регистрация уведомлений, поступивших от муниципальных служащих,  осуществляется в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой деятельности, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки.

8.  Ведущий специалист по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации муниципального образования представляет Уведомление Работодателю для рассмотрения не позднее следующего рабочего дня после дня его поступления.

9. Работодатель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

Уведомление Работодателем рассматривается в течение трех рабочих дней.

10. В случае если Работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

Работодатель в течение трех рабочих дней направляет Уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ» (далее – Комиссия);

11. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ».

12. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Комиссия обязана рассмотреть данное уведомление  муниципального служащего  в течение семи рабочих дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении,  в течение трех рабочих дней устно уведомить муниципального служащего.

13. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет Работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение № 1

к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ» о выполнении иной оплачиваемой работы

ФОРМА

УВЕДОМЛЕНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ

ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ____________________________

________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий  должность  муниципальной  службы _________________________________

__________________________________________________________________________

(наименование должности)

__________________________________________________________________________

намерен(а) с «_____» ________________ 20___ г. по  «_____»   _________________   20___  г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью выполняя работу

(нужное подчеркнуть)

________________________________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-трудовому)

в ______________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Работа __________________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

будет  выполняться  в  свободное от  основной  работы  время и  не повлечет за собой конфликта интересов

«_____» ________________ 20___ г.          _____________________   _____________________

                                  (дата)                                                                              (подпись)                                   (Фамилия, инициалы)

________________________________________________________________________________

мнение Работодателя

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

«_____»  ________________ 20___ г.          _____________________   _____________________

                                  (дата)                                                                              (подпись)                                   (Фамилия, инициалы)

Приложение № 2

к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ» о выполнении иной оплачиваемой работы

ФОРМА

Журнал регистрации уведомлений

о ВЫПОЛНЕНИИ иной оплачиваемой РАБОТЫ

№ п/п

Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление

Должность муниципального служащего, представившего уведомление

Дата поступления уведомления

Ф.И.О. сотрудника, принявшего уведомление

Подпись сотрудника, принявшего уведомление

Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления

1

2

3

4

5

6

7