Основная информация

Дата опубликования: 28 октября 2020г.
Номер документа: RU52051515202000046
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Администрация Петряксинского сельсовета Пильнинского муниципального района Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРЯКСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 28 ОКТЯБРЯ.2020 Г. № 52

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПЕРВИЧНОГО ВОИНСКОГО УЧЕТА НА ТЕРРИТОРИИ ПЕТРЯКСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

(в редакции постановления администрации от 11.11.2020 № 55)

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», Уставом Петряксинского сельсовета администрация сельсовета постановляет:

              1.Утвердить Положение об организации и осуществления первичного воинского учета на территории Петряксинского сельсовета (приложение 1).

2. Утвердить Положение об оплате труда работников военно-учетного стола администрации Петряксинского сельсовета (приложение 2).

              3. Администрации сельсовета обеспечить опубликование данного постановления через официальное СМИ сельсовета «Информационный вестник» и размещение на официальном сайте администрации Пильнинского муниципального района.

              4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава местного самоуправления

Петряксинского сельсовета И.А. Садретдинов

Приложение 1

Утверждено
постановлением администрации
Петряксинского сельсовета

от 28.10.2020 г. № 52

П О Л О Ж Е Н И Е

об организации и осуществлении первичного воинского учета на территории Петряксинского сельсовета

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение принято в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами Российской Федерации от 31.05.1996 года № 61-ФЗ «Об обороне», от 26.02.1997 года № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», «Положением о воинском учете», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 года № 719, «Инструкцией по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, в федеральных органах исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях на период мобилизации и на военное время», законами Нижегородской области, Уставом Петряксинского сельсовета, а также иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Настоящее Положение определяет порядок организации воинского учета граждан Российской Федерации, обязанных состоять на воинском учете на территории Петряксинского сельсовета.

1.2. Положение «Об организации и осуществлении первичного воинского учета граждан» утверждается главой местного самоуправления (далее – глава МСУ) Петряксинского сельсовета.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2.1. Основными задачами по осуществлению первичного воинского учета на территории Петряксинского сельсовета являются:

 обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе»,
«О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

 документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;

 анализ количественного состава и качественного состояния призывных мобилизационных человеческих ресурсов для эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства;

 проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.

III. ФУНКЦИИ

Работник военно – учетного стола должен:

3.1. Обеспечивать выполнение функций, возложенных на администрацию Петряксинского сельсовета в повседневной деятельности по первичному воинскому учету, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, из числа работающих в администрации органа местного самоуправления;

3.2. Осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих (на срок более трех месяцев) на территории Петряксинского сельсовета.

3.3. Выявлять совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории Петряксинского сельсовета, обязанных состоять на воинском учете.

3.4. Вести учет организаций, находящихся на территории Петряксинского сельсовета, и контролировать ведение в них воинского учета.

3.5. Сверять не реже одного раза в год документы первичного воинского учета с документами воинского учета Военного комиссариата Сергачского и Пильнинского районов Нижегородской области (далее – ВК).

3.6. По указанию ВК оповещать граждан о вызовах в военный комиссариат.

3.7. Своевременно вносить изменения в сведения, содержащиеся в документах первичного воинского учета, и в 2-недельный срок сообщать о внесенных изменениях в ВК.

3.8. Ежегодно представлять в ВК до 1 ноября списки юношей 15-и и 16-летнего возраста, а до 1 октября - списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

3.9. Разъяснять должностным лицам организаций и гражданам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством Российской Федерации и Положением о воинском учете и осуществлять контроль за их исполнением.

IV. ПРАВА

4.1. Для плановой и целенаправленной работы по организации первичного воинского учета, работник военно-учетного стола имеет право:

 вносить предложения по запросу и получению в установленном порядке необходимых материалов и информации от федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также от учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

 запрашивать и получать от организаций и учреждений, расположенных на территории Петряксинского сельсовета аналитические материалы, предложения по сводным планам мероприятий и информацию об их выполнении, а также другие материалы, необходимые для эффективного выполнения задач по организации первичного воинского учета;

 создавать информационные базы данных по вопросам, отнесенным к компетенции организации первичного воинского учета;

 выносить на рассмотрение главы МСУ вопросы о привлечении на договорной основе специалистов для осуществления отдельных работ;

 организовывать взаимодействие в установленном порядке и обеспечивать служебную переписку с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями, а также организациями по вопросам, отнесенным к компетенции военно-учетного стола;

 проводить внутренние совещания по вопросам, отнесенным к компетенции военно-учетного стола.

V. РУКОВОДСТВО

5.1. Возглавляет военно-учетную работу работник военно-учетного стола администрации Петряксинского сельсовета. Работник военно-учетного стола назначается на должность и освобождается от должности главой МСУ Петряксинского сельсовета.

5.2. Работник военно-учетного стола находится в непосредственном подчинении главы МСУ Петряксинского сельсовета.

5.3. В случае отсутствия работника военно-учетного стола на рабочем месте по уважительным причинам (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его замещает лицо, назначенное распоряжением главы МСУ Петряксинского сельсовета.

Приложение 2

Утверждено

постановлением администрации

Петряксинского сельсовета

от 28.10.2020 г. № 52

(в редакции постановления администрации

от 11.11.2020 № 55)

П О Л О Ж Е Н И Е

об оплате труда работников военно - учетного стола администрации Петряксинского сельсовета Пильнинского района Нижегородской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с методическими рекомендациями по разработке положения об оплате труда работников военно-учетного стола органов местного самоуправления, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты разработанных в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

1.2. Положение предусматривает порядок определения должностных окладов работников, размеров повышающих коэффициентов к минимальным окладам, установления компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. Система оплаты труда работника военно-учетного стола администрации Петряксинского сельсовета Пильнинского района Нижегородской области (далее – работник ВУС) включает:

- должностной оклад по профессиональным квалификационным группам;

- выплаты компенсационного, стимулирующего и иного характера.

Фонд оплаты труда для работников ВУС формируется в размере 12 должностных окладов, предусмотренных штатным расписанием.

1.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного характера, доплаты, надбавки и выплаты стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение).

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.6. Должностные оклады, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству, правилам внутреннего распорядка учреждения и должностными инструкциями.

1.7. Объем бюджетных ассигнований направляемый на оплату труда работника, осуществляющего воинский учет, и работника военного учетного стола ежегодно индексируется не ниже индекса изменений средней заработной платы в Нижегородской области.

2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА ВОЕННО-УЧЕТНОГО СТОЛА

Оплата труда работников предполагает:

 должностной оклад с учетом повышающих коэффициентов профессиональной квалификационной группы;

 выплаты компенсационного характера;

 выплаты стимулирующего характера;

 выплаты за выслугу лет.

2.1. Основные условия оплаты труда

2.1.1. Должностные оклады работников, осуществляющих воинский учет, и работников военного учетного стола устанавливаются в соответствии с Приказом Министра Обороны Российской Федерации № 545 от 18 сентября 2019 года, письмом Министерства финансов Нижегородской области «Об увеличении должностных окладов работников, осуществляющих первичный воинский учет» от 09 ноября 2020 г. № Сл.-306-607203/20, в соответствующей части военно-учетному работнику, выполняющему обязанности по совместительству.

Профессиональная квалификационная группа

Размер оклада (тарифной ставки)

Должности технического персонала

Инспектор ВУС

7039

(п.2.1.1 в редакции постановления администрации от 11.11.2020 № 55)

2.1.2. Согласно пункту 11 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719, число работников военного учетного стола при органах местного самоуправления определяется исходя из следующих норм:

- 1 работник, выполняющий работу по совместительству, - при наличии на воинском учете до 200 граждан - устанавливается 20% должностного оклада;

- 1 работник, выполняющий работу по совместительству, - при наличии на воинском учете от 201 до 400 граждан - устанавливается 40% должностного оклада;

- 1 работник, выполняющий работу по совместительству, - при наличии на воинском учете от 401 до 500 граждан - устанавливается 50% должностного оклада.

При регулировании труда лиц, работающих по совместительству, необходимо руководствоваться статьями 282, 284, 285 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данными статьями работа по совместительству работника, осуществляющего воинский учет, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

2.1.3. Работникам производятся следующие компенсационные выплаты в пределах фонда оплаты труда:

 ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере до 100 процентов должностного оклада;

 ежемесячное денежное поощрение.

Стимулирующие выплаты:

 ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже работы

Размер выплаты в процентах к должностному окладу, %

свыше 1 года

5

свыше 2 лет

10

свыше 3 лет

15

свыше 5 лет

20

свыше 10 лет

30

свыше 15 лет

40

В стаж работы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды муниципальной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые в стаж муниципальной службы, определяемый в соответствии с действующим законодательством, а так же периоды работы в качестве работника военно-учетного стола.

 премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

 единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере до 200% от должностного оклада.

2.1.4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, ежемесячного денежного поощрения устанавливаются распоряжением главы МСУ.

2.1.5. Индексация или повышение должностных окладов работников ВУС производится в размерах и в сроки, предусмотренные приказом Министра обороны РФ.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Пильнинская районная газета "Информационный вестник" № 26 от 03.11.2020
Рубрики правового классификатора: 130.000.000 ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВОЕННОЙ СЛУЖБОЙ И МОБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКОЙ, 150.090.000 Воинская обязанность, 150.090.020 Воинский учет

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать