ОБ ОБРАЗОВАНИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМ...



МИНИСТЕРСТВО

Утратил силу приказом министерства спорта Красноярского края от 28.12.2020 № 473п

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 01.12.2009 № 181п

ОБ ОБРАЗОВАНИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТР СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 07.02.2011 № 17п; приказов министерства спорта Красноярского края от 05.09.2014 № 275п; от 12.05.2015 № 181п; от 07.12.2015 № 406п; от 07.06.2016 № 203п; от 18.03.2020 № 117п)

В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», подпунктом 15 пункта 3.1, пунктом 3.57 Положения о министерстве спорта Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 12.08.2014 № 356-п ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказов министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 05.09.2014 № 275п, приказа министерства спорта Красноярского края от 12.05.2015 № 181п)

1. Образовать аттестационную комиссию министерства спорта Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр спорта Красноярского края, в составе согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии министерства спорта Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр спорта Красноярского края, согласно приложению № 2.

(пункты 1, 2  в редакции приказов  министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 05.09.2014 № 275п, приказа министерства спорта Красноярского края от 12.05.2015 № 181п)

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр спорта, туризма

и молодежной политики

Красноярского края

С.Н. Гуров

Приложение № 1

к приказу министерства

спорта, туризма

и молодежной политики

Красноярского края

от 01.12.2009 № 181п

Состав

аттестационной комиссии министерства спорта Красноярского края  для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр спорта Красноярского края

Ростовцев

Павел Александрович

-

министр спорта Красноярского края, председатель комиссии

Ходюш

Светлана Васильевна

-

первый заместитель министра спорта Красноярского края, заместитель председателя комиссии

Пудрикова

Оксана Петровна

члены комиссии:

-

консультант отдела организационной и кадровой работы министерства спорта Красноярского края, секретарь комиссии

Воронцова

Ирина Петровна

-

заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами Института экономики, управления и природопользования федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский федеральный университет» (по запросу)

Главатских

Константин Александрович

-

начальник отдела контрольно-правовой работы, государственного заказа и строительства спортсооружений министерства спорта Красноярского края

Колот

Виктор Васильевич

-

член общественного совета при министерстве спорта Красноярского края (по запросу)

Морозова

Оксана Владимировна

-

начальник отдела организационной и кадровой работы министерства спорта Красноярского края

Почекутова

Елена Николаевна

-

руководитель центра дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих Института экономики, управления и природопользования федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский федеральный университет» (по запросу)

(приложение № 1 в редакции приказа министерства спорта Красноярского края от 18.03.2020 № 117п)

Приложение № 2 к приказу

министерства спорта,

туризма и молодежной политики

Красноярского края

от 01.12.2009 № 181п

Порядок

работы аттестационной комиссии министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края

1.              Аттестационная комиссия министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края (далее - Комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Красноярского края,»представителем нанимателя для которых является министр спорта, туризма»и молодёжной политики Красноярского края (далее - гражданские»служащие).

2. Начальник отдела министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края (далее - Министерство), в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, по должности входит в состав комиссии при рассмотрении вопроса прохождения аттестации и (или) квалификационного экзамена таким государственным служащим.

3. Основанием для проведения заседания Комиссии является приказ Министерства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.

4. Заседание Комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

6.              При проведении аттестации Комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным

требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед отделом Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

7. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

Обсуждение членами Комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего Комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

10.              При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена Комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

11.              На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.

12.              По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4)              не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

13.              По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1)              признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2)              признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14.              Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.

15.              Секретарь Комиссии:

обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

информирует членов Комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3)              ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет»аттестационные и (или) экзаменационные листы.

16.              Для составления протокола заседания Комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания Комиссии.

17.              Протокол заседания Комиссий аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.

18. Член Комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания Комиссии. При подписании протокола заседания Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением».

19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания Комиссии в отношении гражданского служащего.

20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена Комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

21. Отчет Комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется министру спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

22. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел организационной и кадровой работы министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края.