О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО

спорта, туризма и молодежной политики

Красноярского края

П Р И К А З

04.03.2013 г.

г. Красноярск

№ 95п

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(заголовок в редакции приказа министерства спорта Красноярского края от 06.07.2015 № 252п)

{Утратил силу:

Приказ министерства спорта Красноярского края от 17.10.2016 № 321п; НГРRU24000201601686}

{Изменение:

Приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики  Красноярского края  от 29.08.2014 № 260п; НГРRU24000201401121;

Приказ министерства спорта Красноярского края от 06.07.2015 № 252п; НГРRU24000201500991} (в редакции приказа министерства спорта Красноярского края от 14.08.2015 № 289п)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», подпунктом 15 пункта 3.1, пунктом 3.57 Положения о министерстве спорта Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 12.08.2014 № 356-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 29.08.2014 № 260п, министерства спорта Красноярского края от 06.07.2015 № 252п)

1. Утвердить служебный распорядок министерства спорта Красноярского края (прилагается).

(пункт 1 в редакции приказа министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 29.08.2014 № 260п, министерства спорта Красноярского края от 06.07.2015 № 252п)

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и на официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр спорта, туризма

и молодежной политики

Красноярского края

С.И. Алексеев

Приложение

к приказу министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края

от 04.03.2013 № 95п

Служебный распорядок

министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края

1. Общие положения

1.1 Настоящий служебный распорядок министерства спорта, туризма Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим службы, время отдыха, порядок привлечения должностных лиц к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в министерстве спорта и молодежной политики Красноярского края (далее - министерство).

(пункт 1.1 в редакции приказа министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 29.08.2014 № 260п, министерства спорта Красноярского края от 06.07.2015 № 252п)

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Для государственных гражданских служащих министерства (далее - гражданский служащий) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы - 09.00;

окончание службы - 18.00 ;

обеденный перерыв продолжительностью 1 час;

время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

2.3. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на консультанта отдела организационной и кадровой работы министерства.

2.4. В случае необходимости по согласованию с министром спорта Красноярского края (далее - министр) для отдельных гражданских служащих может быть установлен скользящий график работы, утверждаемый в установленном порядке.

(пункт 2.4 в редакции приказа министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 29.08.2014 № 260п, министерства спорта Красноярского края от 06.07.2015 № 252п)

2.5. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.

2.6. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами административного здания гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в специальном журнале время (убытия и прибытия) и причину своего отсутствия на служебном месте. Журнал находится в приемной министерства. Ведение журнала возлагается на секретаря руководителя министерства.

2.7. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

2.8. Для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.

2.9. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем определяется в соответствии с приложением к настоящему служебному распорядку.

2.10. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется непосредственными руководителями гражданских служащих и отделом организационной и кадровой работы министерства.

3. Отпуск

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

3.4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

3.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

3.7. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, который суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.8. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого гражданским служащим, устанавливается в соответствии со статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» согласно приложению к настоящему служебному распорядку.

3.9. В случае если дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется с письменного согласия гражданского служащего как сверхурочная работа по правилам, установленным трудовым законодательством.

3.10. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.11. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с министром гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

3.12. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым приказом министерства.

3.13. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска.

3.14. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с действующим законодательством.

3.15. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

3.16. При увольнении гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

3.17. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

3.18. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

4. Место и сроки выплаты денежного содержания

4.1. Денежное содержание гражданскому служащему перечисляется на указанный гражданским служащим банковский счет.

4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца: 18-го числа текущего месяца и 3-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

5. Заключительные положения

              5.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под личную роспись.

              5.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

              5.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.

Министр спорта, туризма

и молодежной политики

Красноярского края

С.И.Алексеев

Приложение

к служебному распорядку министерства спорта и молодёжной политики Красноярского края

от 04.03.2013 № 95п

Перечень

должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем министерства спорта и молодежной политики Красноярского края

№ п/п

Наименование должности государственной  
           гражданской службы

Категория должности

Группа 
должности

1

Отдел организационной и кадровой работы

1.1

Консультант                    

специалисты       

ведущая

1.2

Главный специалист

специалисты

старшая

1.4

Секретарь руководителя

обеспечивающие специалисты

младшая

1.5

Помощник министра

помощники

ведущая

2

Отдел бюджетной политики

2.1

Консультант                        

специалисты       

ведущая

2.2

Главный специалист

специалисты

старшая

2.3

Ведущий специалист                        

специалисты       

старшая 

2.4

Главный бухгалтер

обеспечивающие специалисты

ведущая

3

Отдел развития физической культуры и массового спорта

3.1

Консультант                        

специалисты       

ведущая

3.2

Главный специалист

специалисты

старшая

4

Отдел спортивных организаций и спорта высших достижений

4.1

Главный специалист                   

специалисты       

старшая 

4.2

Ведущий специалист                 

специалисты

старшая

5

Отдел контрольно-правовой работы, государственного

заказа и строительства спортсооружений

5.1

Консультант                               

специалисты       

ведущая 

5.2

Главный специалист                        

специалисты       

старшая 

5.3

Ведущий специалист

специалисты       

ста

(приложение в редакции приказа министерства спорта Красноярского края C:\content\act\4535aed7-a28a-45d0-8aa5-cba2d4137426.doc от 06.07.2015 № 252п)

Министр спорта, туризма

и молодежной политики

Красноярского края

С.И.Алексеев