О внесении изменений в приказ Департамента культуры города Севастополя от 30.12.2015 № 174 «Об утверждении Служебного распорядка Департамента культуры города Севастополя»



ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

16 августа 2016 года                                                                                          № 118

О внесении изменений в приказ Департамента культуры города Севастополя от 30.12.2015 № 174 «Об утверждении Служебного распорядка Департамента культуры города Севастополя»

В соответствии с Указом Губернатора города Севастополя от 16.08.2016 № 60-УГ «О внесении изменений в Указ Губернатора города Севастополя от 05.05.2016 № 32-УГ «О Типовом служебном распорядке исполнительного органа государственной власти города Севастополя» и признании утратившим силу Указа Губернатора города Севастополя от 28.09.2015 № 91-УГ

ПРИКАЗЫВАЮ:

          1. Внести в Служебный распорядок Департамента культуры города Севастополя, утвержденный приказом Департамента культуры города Севастополя от 30.12.2015 № 174, следующие изменения:

1.1. В пункте 5,1:

1) абзац второй признать утратившим силу;

2) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом российской Федерации или города Севастополя, ему не поручено учувствовать в управлении этой организацией;».

1.2 Пункты 7.5, 7.6 изложить в следующей редакции:

«7.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней.

Право на использование ежегодного Основного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы в Департаменте культуры города Севастополя.

7.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от одного до пяти лет - один календарный день;

2) при стаже гражданской службы от пяти до десяти лет – пять календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от десяти до пятнадцати лет - семь календарных дней;

4) при стаже гражданской службы пятнадцать лет и более - десять календарных дней.»;

1.3. в абзаце первом пункта 7.7 второй предложение исключить;

1.4. абзац второй пункта 7.8 изложить в следующей редакции:

«Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.».

1.5. Пункт 7.9 изложить в следующей редакции:

«7.9 Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней, при этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В случаях, предусмотренных законодательством о гражданской службе, по решению представителя нанимателя и письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год.

При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 2 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

1

И.о. директора                                                                                                      Т.А. Андреева