Основная информация
| Дата опубликования: | 26 июля 2010г. |
| Номер документа: | RU24000201001233 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Агентство труда и занятости населения Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АГЕНТСТВО
труда и занятости населения
Красноярского Края
П Р И К А З
26.07.2010
г. Красноярск
№ 77
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 22.01.2010 № 7 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ»
{Утратил силу:
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 12.04.2011 № 74; НГРRU24000201100365}
В соответствии с абзацем вторым подраздела 2.3 долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п, статьей 24 Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 63-п, приказываю:
1. Внести в Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.01.2010 № 7 «Об утверждении формы договора по содействию трудоустройству инвалидов» следующие изменения:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить форму договора о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалидов на оснащенные специальные рабочие места согласно приложению»;
приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края А.А. Цедрик.
3. Опубликовать настоящий Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».
4. Настоящий Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
В.В. Новиков
Приложение
к Приказу
агентства труда
и занятости населения
Красноярского края
от 26 июля 2010 г. № 77
Приложение
к Приказу
агентства труда
и занятости населения
Красноярского края
от 22 января 2010 г. № 7
Договор № __ о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалидов на оснащенные специальные рабочие места
г. ___________ «__» __________ 20__ года
Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения _______________________________________________», именуемое в дальнейшем»Центр занятости», в лице___________________________________________________________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего(ей) на основании _______________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование, №, дата документа)
с одной стороны, и __________________________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование организации)
именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего(ей) на основании _______________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование, №, дата документа)
с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по содействию трудоустройству инвалида на оснащенное специальное рабочее место; возмещение затрат Работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места, специального программного обеспечения для отдельных категорий инвалидов, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, рекомендованных для инвалида (нужное оставить), в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Представить в Центр занятости копии учредительных документов, заявление и смету затрат на оснащение рабочего места в соответствии с рекомендованными для инвалида характером работы и условиями труда (приложение 1).
2.1.2. Приобрести оборудование для оснащения __________________________ специального рабочего места для трудоустройства инвалида по специальности ____________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается наименование специальностей)
в соответствии с согласованной Сторонами сметой расходов на оснащение специального рабочего места, являющейся неотъемлемой частью договора.
2.1.3. Обеспечить оснащение предусмотренного договором специального рабочего места и ввод его в эксплуатацию в срок до «__» __________ 20__ г.
2.1.4. В течение 3 рабочих дней после ввода в эксплуатацию специального рабочего места принять на оснащенное специальное рабочее место инвалида, направленного Центром занятости, заключив с ним трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и представить в Центр занятости отчетные документы, предусмотренные в пункте 3.2 настоящего договора.
2.1.5. Обеспечить инвалиду условия и охрану труда в соответствии с трудовым законодательством и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации.
2.1.6. Обеспечить сохранение оснащенного специального рабочего места и трудоустройство на него инвалида по направлению Центра занятости не менее 1 года.
2.1.7. В течение 3 рабочих дней представить в Центр занятости выписки из приказов об увольнении в случае досрочного расторжения или прекращения трудового договора с инвалидом и принять на освободившееся рабочее место инвалида по направлению Центра занятости.
2.2. Центр занятости обязуется:
2.2.1. Информировать ищущего работу, признанного в установленном порядке безработного инвалида о возможности трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место.
2.2.2. Информировать Работодателя о потребности в рабочем месте для трудоустройства инвалида, требованиях к его оснащению и условиям труда, соответствующих индивидуальной программе реабилитации, порядке, условиях организации и финансирования мероприятия по содействию занятости инвалидов.
2.2.3. Направлять Работодателю в согласованные сроки инвалида для трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим договором.
2.2.4. В течение ___ рабочих дней с момента получения установленных п. 3.2 настоящего договора документов перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства, предназначенные для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку (нужное оставить) оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.
3. Условия финансирования
3.1. За счет предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета Работодателю производится возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования (нужное оставить) для оснащения специального рабочего места, программного обеспечения для отдельных категорий инвалидов, технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических и иных условий, рекомендованных для инвалида, в размере фактических расходов работодателя, но не более 30,0
тыс. рублей на 1 рабочее место.
3.2. Возмещение Работодателю затрат осуществляется Центром занятости населения на основании представленных Работодателем:
копий платежных поручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающих затраты Работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования (нужное оставить) для оснащения созданного или имеющегося рабочего места для трудоустройства инвалида в соответствии с условиями настоящего договора (с отметкой материально ответственного лица о его оприходовании);
копии приказа о приеме на работу инвалида, направленного Центром занятости.
3.3. Общая сумма затрат Работодателя составляет ________ руб.
3.4. Общая сумма возмещения затрат Работодателя за счет предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета _______ руб., в том числе (нужное оставить):
на приобретение оборудования _______ руб.;
на монтаж оборудования _________ руб.;
на установку оборудования _________ руб.
4. Заключительные положения
4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. В случае представления недостоверных сведений по приобретению, монтажу и установке оборудования для оснащения специального рабочего места Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.3. В случае неисполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7 настоящего договора, либо досрочного расторжения договора по инициативе Работодателя сумма возмещения затрат на приобретение, монтаж, установку оборудования, перечисленная Работодателю Центром занятости, подлежит возврату в установленном порядке в полном объеме.
4.4. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия споры рассматриваются в Арбитражном суде Красноярского края.
4.5. В случае необходимости в настоящий договор по согласованию Сторон могут быть внесены изменения или дополнения. Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких изменений.
4.6. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.
4.7. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
4.8. Настоящий договор вступает в силу с «__» ________ 20__ года и действует по «__» __________ 20__ года.
4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным для обеих Сторон.
5. Юридические адреса и реквизиты:
Центр занятости:
Работодатель:
Адрес____________________________
Адрес____________________________
Р/сч. №___________________________
Р/сч. №___________________________
в________________________________
в________________________________
Кор./сч. №_________________________
Кор./сч. №_________________________
БИК_____________________________
БИК_____________________________
ИНН_____________________________
ИНН_____________________________
Директор________
Директор________
Директор________
И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер ____
Гл. бухгалтер ____
Гл. бухгалтер ____
И.О. Фамилия
МП
МП
Приложение 1
к договору
о совместной деятельности
по содействию трудоустройству
инвалидов на оснащенные
специальные рабочие места
от «__» __________ 20__ № ___
Директору КГБУ ЦЗН
_____________________________
(наименование КГБУ ЦЗН)
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Заявление
Прошу рассмотреть возможность предоставления финансовых средств на возмещение затрат по приобретению, монтажу и установке (нужное оставить) оборудования для оснащения ___________ специального рабочего места (модернизация имеющегося рабочего места) для трудоустройства инвалида в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида по специальности: _______________________.
Общие затраты на приобретение, монтаж и установку (нужное оставить)оборудования составят _____________ рублей, в том числе:
на приобретение оборудования _____________ рублей;
на монтаж оборудования _____________ рублей;
на установку оборудования _____________ рублей.
Смета затрат и копии учредительных документов прилагаются.
Руководитель ______________________________________________________________
(наименование организации)
____________ _________________________
(подпись) (фамилия и инициалы)
МП
АГЕНТСТВО
труда и занятости населения
Красноярского Края
П Р И К А З
26.07.2010
г. Красноярск
№ 77
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 22.01.2010 № 7 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ»
{Утратил силу:
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 12.04.2011 № 74; НГРRU24000201100365}
В соответствии с абзацем вторым подраздела 2.3 долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п, статьей 24 Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 63-п, приказываю:
1. Внести в Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.01.2010 № 7 «Об утверждении формы договора по содействию трудоустройству инвалидов» следующие изменения:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить форму договора о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалидов на оснащенные специальные рабочие места согласно приложению»;
приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края А.А. Цедрик.
3. Опубликовать настоящий Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».
4. Настоящий Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
В.В. Новиков
Приложение
к Приказу
агентства труда
и занятости населения
Красноярского края
от 26 июля 2010 г. № 77
Приложение
к Приказу
агентства труда
и занятости населения
Красноярского края
от 22 января 2010 г. № 7
Договор № __ о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалидов на оснащенные специальные рабочие места
г. ___________ «__» __________ 20__ года
Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения _______________________________________________», именуемое в дальнейшем»Центр занятости», в лице___________________________________________________________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего(ей) на основании _______________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование, №, дата документа)
с одной стороны, и __________________________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование организации)
именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего(ей) на основании _______________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование, №, дата документа)
с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по содействию трудоустройству инвалида на оснащенное специальное рабочее место; возмещение затрат Работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места, специального программного обеспечения для отдельных категорий инвалидов, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, рекомендованных для инвалида (нужное оставить), в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Представить в Центр занятости копии учредительных документов, заявление и смету затрат на оснащение рабочего места в соответствии с рекомендованными для инвалида характером работы и условиями труда (приложение 1).
2.1.2. Приобрести оборудование для оснащения __________________________ специального рабочего места для трудоустройства инвалида по специальности ____________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается наименование специальностей)
в соответствии с согласованной Сторонами сметой расходов на оснащение специального рабочего места, являющейся неотъемлемой частью договора.
2.1.3. Обеспечить оснащение предусмотренного договором специального рабочего места и ввод его в эксплуатацию в срок до «__» __________ 20__ г.
2.1.4. В течение 3 рабочих дней после ввода в эксплуатацию специального рабочего места принять на оснащенное специальное рабочее место инвалида, направленного Центром занятости, заключив с ним трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и представить в Центр занятости отчетные документы, предусмотренные в пункте 3.2 настоящего договора.
2.1.5. Обеспечить инвалиду условия и охрану труда в соответствии с трудовым законодательством и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации.
2.1.6. Обеспечить сохранение оснащенного специального рабочего места и трудоустройство на него инвалида по направлению Центра занятости не менее 1 года.
2.1.7. В течение 3 рабочих дней представить в Центр занятости выписки из приказов об увольнении в случае досрочного расторжения или прекращения трудового договора с инвалидом и принять на освободившееся рабочее место инвалида по направлению Центра занятости.
2.2. Центр занятости обязуется:
2.2.1. Информировать ищущего работу, признанного в установленном порядке безработного инвалида о возможности трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место.
2.2.2. Информировать Работодателя о потребности в рабочем месте для трудоустройства инвалида, требованиях к его оснащению и условиям труда, соответствующих индивидуальной программе реабилитации, порядке, условиях организации и финансирования мероприятия по содействию занятости инвалидов.
2.2.3. Направлять Работодателю в согласованные сроки инвалида для трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим договором.
2.2.4. В течение ___ рабочих дней с момента получения установленных п. 3.2 настоящего договора документов перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства, предназначенные для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку (нужное оставить) оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.
3. Условия финансирования
3.1. За счет предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета Работодателю производится возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования (нужное оставить) для оснащения специального рабочего места, программного обеспечения для отдельных категорий инвалидов, технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических и иных условий, рекомендованных для инвалида, в размере фактических расходов работодателя, но не более 30,0
тыс. рублей на 1 рабочее место.
3.2. Возмещение Работодателю затрат осуществляется Центром занятости населения на основании представленных Работодателем:
копий платежных поручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающих затраты Работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования (нужное оставить) для оснащения созданного или имеющегося рабочего места для трудоустройства инвалида в соответствии с условиями настоящего договора (с отметкой материально ответственного лица о его оприходовании);
копии приказа о приеме на работу инвалида, направленного Центром занятости.
3.3. Общая сумма затрат Работодателя составляет ________ руб.
3.4. Общая сумма возмещения затрат Работодателя за счет предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета _______ руб., в том числе (нужное оставить):
на приобретение оборудования _______ руб.;
на монтаж оборудования _________ руб.;
на установку оборудования _________ руб.
4. Заключительные положения
4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. В случае представления недостоверных сведений по приобретению, монтажу и установке оборудования для оснащения специального рабочего места Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.3. В случае неисполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7 настоящего договора, либо досрочного расторжения договора по инициативе Работодателя сумма возмещения затрат на приобретение, монтаж, установку оборудования, перечисленная Работодателю Центром занятости, подлежит возврату в установленном порядке в полном объеме.
4.4. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия споры рассматриваются в Арбитражном суде Красноярского края.
4.5. В случае необходимости в настоящий договор по согласованию Сторон могут быть внесены изменения или дополнения. Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких изменений.
4.6. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.
4.7. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
4.8. Настоящий договор вступает в силу с «__» ________ 20__ года и действует по «__» __________ 20__ года.
4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным для обеих Сторон.
5. Юридические адреса и реквизиты:
Центр занятости:
Работодатель:
Адрес____________________________
Адрес____________________________
Р/сч. №___________________________
Р/сч. №___________________________
в________________________________
в________________________________
Кор./сч. №_________________________
Кор./сч. №_________________________
БИК_____________________________
БИК_____________________________
ИНН_____________________________
ИНН_____________________________
Директор________
Директор________
Директор________
И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер ____
Гл. бухгалтер ____
Гл. бухгалтер ____
И.О. Фамилия
МП
МП
Приложение 1
к договору
о совместной деятельности
по содействию трудоустройству
инвалидов на оснащенные
специальные рабочие места
от «__» __________ 20__ № ___
Директору КГБУ ЦЗН
_____________________________
(наименование КГБУ ЦЗН)
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Заявление
Прошу рассмотреть возможность предоставления финансовых средств на возмещение затрат по приобретению, монтажу и установке (нужное оставить) оборудования для оснащения ___________ специального рабочего места (модернизация имеющегося рабочего места) для трудоустройства инвалида в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида по специальности: _______________________.
Общие затраты на приобретение, монтаж и установку (нужное оставить)оборудования составят _____________ рублей, в том числе:
на приобретение оборудования _____________ рублей;
на монтаж оборудования _____________ рублей;
на установку оборудования _____________ рублей.
Смета затрат и копии учредительных документов прилагаются.
Руководитель ______________________________________________________________
(наименование организации)
____________ _________________________
(подпись) (фамилия и инициалы)
МП
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 40 (411), стр.168 от 09.08.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.020.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
